🤝 Senior HR Specialist 🤝

Cześć! 👋

W Sempai pomagamy firmom rosnąć dzięki SEO, SEM i rozwiązaniom digitalowym opartym na danych. Ale wiemy, że za każdym wynikiem stoją ludzie i dobrze zaprojektowane środowisko pracy.

Działamy już prawie 20 lat, mamy 3 biura i ponad 100 osób na pokładzie.

Dlatego rozwijamy HR jako realnego partnera biznesu, który łączy strategię, operację i podejście people & culture.

Szukamy doświadczonej osoby, która swobodnie porusza się między pracą z biznesem, procesami i codziennym wsparciem zespołów. Kogoś, kto działa samodzielnie, potrafi poukładać tematy od A do Z i ma dobre wyczucie ludzi.

Doświadczenie w środowisku technologicznym lub digitalowym będzie dużym plusem, ale nie jest konieczne.

To rola dla osoby, która lubi różnorodność i chce mieć realny wpływ na to, jak działa organizacja. 🚀

Twoje zadania

• Współtworzenie i wdrażanie strategii HR dopasowanej do potrzeb biznesu

• Projektowanie i rozwój programów szkoleniowych oraz inicjatyw rozwojowych (w tym mentoringu)

• Tworzenie i rozwijanie systemów ocen oraz ścieżek kariery

• Analiza danych HR i rekomendowanie działań wspierających organizację

• Doradztwo dla menedżerów w obszarze HR, prawa pracy i relacji pracowniczych

• Zarządzanie polityką wynagrodzeń i benefitów

• Monitorowanie zmian w prawie pracy i wdrażanie odpowiednich regulacji

• Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i prowadzenie działań mediacyjnych

• Wsparcie w obszarze kadr i płac (m.in. znajomość uprawnień pracowniczych, współpraca przy przygotowaniu list płac)

U Kandydatów zwracamy uwagę na

• Bardzo dobrą, praktyczną znajomość prawa pracy

• Doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych procesów HR

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych

• Doświadczenie w rozwoju pracowników (szkolenia, programy rozwojowe)

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z menedżerami

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność

• Myślenie analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów

Dlaczego warto do nas dołączyć?

🌱 Work-Life Fit: Cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – po okresie próbnym oferujemy hybrydowy model pracy (8 dni w miesiącu pracy zdalnej) i elastyczne godziny rozpoczęcia dnia, bo wiemy, że każdy ma swój rytm.

🎂 Dzień wolny z okazji urodzin: Świętuj tak, jak chcesz.

🧘Ciało i umysł w formie: Twoje dobre samopoczucie to nasza baza. Zapewniamy Ci pełne wsparcie: opiekę medyczną, ubezpieczenie, pakiet sportowy oraz dostęp do platformy Mindgram, dzięki której zadbasz o swój balans i zdrowie psychiczne z pomocą ekspertów.

☀️ Workation w Hiszpanii: Chcesz połączyć pracę z odrobiną słońca? Skorzystaj z naszego firmowego apartamentu w Hiszpanii.

📚 Rozwój i wsparcie: Szkolenia, mentoring  i najlepsze eventy branżowe to u nas codzienność – rozwijaj się razem z nami.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Zbieramy CV i wracamy z informacją do wybranych osób

2. Krótka rozmowa telefoniczna, żeby się lepiej poznać

3. Spotkanie w naszym białostockim biurze oraz rekrutacyjna kawa z działem HR ☕ czyli przyszłymi współpracowniczkami

4. Ostatnim etapem jest rozmowa z Zarządem firmy.

Na koniec zajrzyj do naszego Culture Booka, zobaczysz tam, jacy jesteśmy na co dzień, jak pracujemy i jakie wartości naprawdę stoją za tym, co robimy (link znajdziesz poniżej).

Jeśli czujesz, że to może być Twoje miejsce - do zobaczenia na rozmowie! 🚀