Specjalista ds. sprzętu i zaopatrzenia

Jesteśmy Grupa Skierski – budujemy szklarnie, centra ogrodnicze i hale w całej Polsce i Europie.

Stawiamy na porządek, procesowe podejście i konsekwencję.

Każdy projekt realizujemy według jasnych zasad i ustalonego rytmu pracy.

Chcemy się dalej rozwijać, dlatego szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za sprzęt, mały magazyn techniczny i zaopatrzenie budów - tak, aby Nasze Zespoły mogły pracować sprawnie, bez braków i opóźnień.

Kogo szukamy?

• Rola Specjalisty ds. Sprzętu i Zaopatrzenia Budów polega na tym, aby zorganizować i utrzymać cały obszar sprzętu, narzędzi, aut, maszyn

  i magazynu technicznego w taki sposób, by Brygady mogły rozpocząć pracę bez braków, a Mechanik mógł sprawnie realizować swoje zadania.

• Szukamy Osoby, która lubi mieć obszary swojej odpowiedzialności pod kontrolą i dba, aby wszystko było sprawne i gotowe do pracy.

Twoje obowiązki:

• Maszyny – organizacja, części i logistyka maszyn (nie naprawiasz maszyn - to rola Naszego Mechanika)

• Auta – aspekty techniczne i usterki

• Narzędzia – ewidencja, serwis i zakupy

• Magazyn - mały magazyn techniczny: BHP, odzieży i materiałów eksploatacyjnych

• Zakupy - kupujesz wszystko, czego potrzebujesz do swoich obszarów

• Wsparcie Mechanika - realizowanie zadań organizacyjnych, logistycznych i zakupowych zgodnie z Twoimi obszarami.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• masz doświadczenie w pracy technicznej, magazynowej lub zaopatrzeniowej, 

• potrafisz pracować z narzędziami, sprzętem, maszynami i częściami, 

• umiesz utrzymać porządek i prowadzić ewidencję, 

• dobrze organizujesz swoją pracę i zamykasz tematy, 

• ustalasz priorytety i potrafisz działać spokojnie pod presją

• sprawnie obsługujesz komputer (Outlook, Teams, podstawowe arkusze), 

• masz prawo jazdy kat. B.

W zamian możesz liczyć na:

• stabilne zatrudnienie w firmie działającej ponad 30 lat,

• umowę o pracę i pełny etat,

• pracę stacjonarną w naszym biurze w Skierniewicach,

• wynagrodzenie: 6500 - 8500 brutto/miesiąc,

• uporządkowane środowisko - Microsoft 365, checklisty i procesy,

• wdrożenie w systemy IT przez Kierownika Administracji,

• wsparcie doradcze ze strony Właściciela,

• współpracę z doświadczonym Mechanikiem i wsparcie Sekretariatu,

• realny wpływ na to, jak działa sprzęt, magazyn i narzędzia w całej firmie.

Etapy rekrutacji:

1. Zgłoś się – wyślij CV przez formularz. 

2. Krótka rozmowa telefoniczna (ok. 5–10 minut) – potwierdzenie podstawowych informacji. 

3. Spotkanie online (ok. 60 minut) – rozmowa rekrutacyjna z elementami praktycznymi

4. Spotkanie w biurze z CEO (ok. 60 minut)