Country Manager (Deutschland)

SMAY ist nicht nur ein führender Hersteller von innovativen Lüftungslösungen und Brandschutzsystemen - es ist auch ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die an die Kraft moderner Technologie und hochwertiger Produkte glauben! Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein Maximum an Komfort und Sicherheit zu bieten, und Sie können ein wichtiger Akteur in diesem Prozess werden!

Wir suchen Sie als Niederlassungsleiter für SMAY in Deutschland! Wenn Sie eine Person voller Energie und mit Visionen sind und zur dynamischen Entwicklung unseres Unternehmens beitragen wollen, dann ist dieses Angebot genau das Richtige für Sie!

Verantwortlichkeiten:

• Erstellung einer Vertriebsstrategie in Deutschland.
• Aktive Positionierung und Imagebildung des Unternehmens.
• Akquisition und Zusammenarbeit mit lokalen Kunden, Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen.
• Erreichen von festgelegten Umsatz- und Margenzielen.
• Entwicklung von realistischen Umsatzzielen auf Basis von Daten und deren Umsetzung.
• Aushandeln von Geschäftsbedingungen und Vereinbarungen.
• Teilnahme an Geschäftsreisen, Geschäftstreffen und Auslandsmessen.
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens.
• Beobachtung der Aktivitäten von Wettbewerbern und Planung von Verkaufsstrategien.

Voraussetzungen:

• Fließende Beherrschung der deutschen Sprache auf C2-Niveau (Muttersprachler).
• Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau in Wort und Schrift.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sanitärbranche (Lüftung, Heizung oder Brandschutz).
• Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
• Analytisches Denken und strategische Planungsfähigkeiten.
• Effektives Verhandlungsgeschick.
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
• Führerschein.
• Praktische Fähigkeiten im Umgang mit Büroanwendungen (MS Office) und Kenntnisse von technischen Zeichnungen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen: Die Funktion erfordert Reisen sowohl zu Kunden (50 % der Zeit) als auch zum Hauptsitz in Krakau (max. 1 Mal pro Monat).

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt und Bonussystem.
• Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Organisation.
• Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.
• Arbeitsmittel: Telefon, Laptop, Firmenwagen.
• Produktschulung.
• Möglichkeit zur Leitung einer SMAY-Niederlassung in Deutschland, abhängig von Leistung und Engagement.

Wie der Rekrutierungsprozess aussehen wird:

1. Videofragen - Überprüfung der Erfahrung und Motivation.
2. Videoanruf - Online-Gespräch mit dem Direktor der Exportabteilung basierend auf verhaltensbezogenen Fragen um einander kennenzulernen.
3. Rekrutierungsaufgabe
4. Gespräch in der Firmenzentrale von SMAY mit dem Direktor des Exportes und dem Geschäftsführer von SMAY.
5. Kooperationsangebot - Besprechung der Details der Zusammenarbeit sowie des Arbeitsbeginns und der Schulung.