Kierownik Działu Marketingu

SMAY to dynamiczna firma produkcyjna, która dostarcza innowacyjne rozwiązania z zakresu wentylacji i ochrony przeciwpożarowej.

W zespole SMAY pasja do tworzenia idzie w parze z dążeniem do doskonałości, a naszym celem jest wprowadzanie na rynek produktów, które robią różnicę. Dlatego szukamy Kierownika Działu Marketingu, który zainspiruje nas zespół, wzmocni naszą strategię marketingową i podejmie wyzwanie kompleksowego zarządzania wizerunkiem naszej marki i promocji naszych produktów.

Twoje zadania:

• Zarządzanie zespołem: Budowanie i prowadzenie silnego zespołu marketingowego, który nie tylko osiąga cele, ale również rozwija się i inspiruje. Twoje umiejętności delegowania i priorytetyzowania zadań będą kluczowe w zapewnieniu, że każda osoba dostaje odpowiednią przestrzeń oraz wsparcie do działania.
• Strategiczne myślenie: Opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii marketingowych, które faktycznie działa! Będziesz odpowiedzialny za analizowanie rynkowych trendów, monitorowanie wyników oraz dostosowywanie działań w celu maksymalizacji efektywności i wsparciu naszych działań sprzedażowych.
• Project Management: Koordynowanie projektów marketingowych od koncepcji aż do realizacji. Twoje zdolności w zarządzaniu projektami pozwolą na płynne przeprowadzenie działań w terminie, z zachowaniem budżetu i wysokiej jakości wykonania.
• Asertywna komunikacja: W roli kierownika oczekujemy, że z łatwością będziesz dzielić się konstruktywnym feedbackiem z członkami zespołu, wspierając ich rozwój oraz wynikającą z tego ścieżkę kariery. To także umiejętność współpracy z innymi działami i określanie realistycznych terminów realizacji projektów.
• People person: Będziesz główną osobą kontaktową dla zespołu marketingowego, dlatego Twoje umiejętności interpersonalne są kluczem do budowania zaufania oraz zespołowej atmosfery współpracy. Twoja empatia, umiejętności słuchania oraz ciągłe wsparcie będą niezastąpione.
• Współpraca z innymi działami: Angażowanie się w dialog z innymi działami w firmie (sprzedaż, produkcja, obsługa klienta), aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczać skuteczne rozwiązania marketingowe.

W pracy na tym stanowisku pomogą Ci:

• Doświadczenie w marketingu: Min. 5-letnie doświadczenie w pracy w dziale marketingu, w tym przynajmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym.
• Znajomość strategii marketingowych: Umiejętność tworzenia oraz wdrażania kompleksowych planów marketingowych, które odnoszą sukces w branży.
• Znajomość narzędzi marketingowych: Doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi marketingowych oraz znajomość najnowszych trendów rynkowych w zakresie marketingu i social mediów.
• Zdolności analityczne: Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków, co pozwoli na skuteczne podejmowanie decyzji oraz optymalizację działań marketingowych.
• Zdolności interpersonalne: Asertywność, umiejętność udzielania feedbacku oraz prosty, otwarty styl komunikacji, dzięki któremu zespół będzie czuł się zmotywowany i wspierany.
• Umiejętności organizacyjne: Zdolność do priorytetyzowania zadań, zarządzania czasem oraz skutecznego delegowania pracy.
• People skills: Zrozumienie dla różnorodnych temperamentów i stylów pracy, a także umiejętność dostosowywania swojego podejścia do potrzeb zespołu.

Dodatkowo premiujemy za:

• Prawo jazdy kat. B: Zdolność do podróżowania w celach służbowych.
• Zdolności graficzne: Umiejętność tworzenia grafik, co może być atutem w kreacji materiałów marketingowych.
• Znajomość narzędzi do analityki marketingowej: Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak Google Ads, Google Tag Manager, Panel Meta Ads oraz Google Analytics.

Co oferujemy?

• pracę w kreatywnym środowisku, gdzie Twoje pomysły będą mile widziane!
• dużą autonomię oraz możliwość wprowadzania własnych rozwiązań.
• zespół pełen zaangażowanych i zmotywowanych ludzi, którzy są gotowi wspierać Twoje działania.
• atrakcyjną współpracę na podstawie umowy o pracę lub na B2B,
• komfortowe i nowoczesne biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),
• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe, siłownia),
• dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kantyny,
• niezbędne narzędzia do realizacji zadań,
• codzienne wsparcie specjalistów,
• imprezy integracyjne,
• możliwość pracy zdalnej.

Jak będzie wyglądać proces rekrutacyjny?

1. Video-rozmowa - prześlemy Ci 6 nietrudnych pytań a Ty będziesz mieć 48 godzin, by odpowiedzieć (nagrać swoje odpowiedzi) w dowolnym czasie - chodzi nam o to, by lepiej Cię poznać i poczuć "vibe"
2. Spotkanie na rozmowę w naszym biurze - naprawdę zależy nam na bliższy poznaniu Ciebie - tu porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i omówimy wzajemne oczekiwania wobec tej roli.
3. Spotkanie z zespołem on-line - to ważne, by wiedzieć, w co się pakujesz ;) a zespół miał okazję Cię poznać przed ostateczną decyzją o współpracy.
4. Oferta