Specjalista/ka Google Ads

Social Elite to agencja digital marketingu i social media istniejąca od 2016 roku. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.

PRACUJĄC NA TYM STANOWISKU BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY/A ZA:

• Planowanie, realizację i optymalizację kampanii Google Ads oraz monitorowanie ich działania;

• Realizowanie kampanii reklamowych Search, Display, Demand Gen, Produktowe, PMAX, YouTube;

• Bieżącą analizę, interpretację oraz wyciąganie strategicznych wniosków z danych przy wykorzystaniu pełnego ekosystemu Google;

• Przygotowanie raportów (tygodniowych i miesięcznych) z wynikami prowadzonych działań i uzyskanych efektów;

• Współtworzenie strategii marketingowych i komunikacyjnych dla klientów;

• Pisanie angażujących tekstów reklamowych oraz ścisłą współpracę z Działem Kreatywnym przy przygotowywaniu kreacji graficznych (nie musisz być grafikiem, u nas masz wsparcie specjalistów!);

• Obsługę klienta: budowanie partnerskich relacji, bieżący kontakt mailowy oraz regularne spotkania statusowe online (pracujemy na Google Meet).

WYMAGANIA:

Kompetencje twarde (narzędzia i doświadczenie):

• Minimum 2 lata doświadczenia agencyjnego jako Specjalista ds. kampanii Google Ads;

• Biegła obsługa narzędzi: Google Ads, Google Ads Editor, Google Analytics, Google Tag Manager oraz Google Merchant Center;

• Doświadczenie w kampaniach dla e-commerce oraz leadowych (B2B i B2C);

• Znajomość trendów: śledzenie bieżących nowości w dziedzinie digital marketingu, ze szczególnym uwzględnieniem platformy Google;

• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Kompetencje miękkie (komunikacja i organizacja pracy):

• Wysokie umiejętności komunikacyjne: łatwość w budowaniu relacji biznesowych, asertywność oraz umiejętność tłumaczenia zawiłości Google Ads na prosty, zrozumiały dla klienta język;

• Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta B2B (płynna komunikacja mailowa oraz swoboda w prowadzeniu wideorozmów);

• Analityczne podejście i samodzielność: świetna organizacja pracy własnej, umiejętność sprawnego raportowania kampanii oraz wyciągania z danych wniosków i prezentowania ich klientowi w przystępnej, biznesowej formie;

• Umiejętność pracy w zespole: otwartość na dzielenie się wiedzą oraz płynna współpraca z pozostałymi działami agencji (np. Działem Kreatywnym czy Facebook Ads) przy realizacji celów klienta;

• Elastyczność i proaktywność: sprawna adaptacja do zmieniających się priorytetów oraz chęć ciągłego testowania nowinek z branży digital marketingu;

• Zrozumienie sezonowości e-commerce – w najgorętszych momentach roku (Black Friday, Święta) trzymamy rękę na pulsie również poza standardowymi godzinami. Intensywny czas w Q4 naturalnie rekompensujemy większą elastycznością i luźniejszym tempem pracy w pierwszym kwartale noworocznym.

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia: 7 000 – 12 000 zł netto + VAT na B2B. Współpracujemy również na umowie zleceniu przy zachowaniu analogicznego budżetu (dla studentów do 26. r.ż. kwota z widełek staje się wypłatą netto);

• Elastyczność i wybór miejsca pracy: możliwość pracy z biura w centrum Wrocławia, hybrydowo lub w 100% zdalnie, z elastycznymi godzinami startu (między 7:30 a 10:00);

• Współpracę z agencją o statusie Google Partner, co w praktyce oznacza dla Ciebie sprawniejszą pracę z kontami, priorytetowy support oraz dostęp do nowych rozwiązań i funkcji beta;

• Niezbędny sprzęt do pracy (laptop MacBook Air oraz akcesoria);

• Ustrukturyzowany onboarding: kompleksowy program wdrożeniowy na stanowisko oraz codzienne wsparcie zespołu specjalistów i konsultantów;

• Szkolenia wewnętrzne i dostęp do bazy wiedzy: platforma e-learningowa, kursy, webinary, konsultacje eksperckie oraz opisy procesów ułatwiające wdrażanie narzędzi;

• Benefity pozapłacowe: możliwość dołączenia do dofinansowanych pakietów medycznych i sportowych (MultiSport);

• Udział w wewnętrznych inicjatywach pracowniczych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe i przestrzeń na wspólne dzielenie pasji.

NASZ PROCES REKRUTACYJNY:

Nasz proces rekrutacyjny jest krótki, konkretny i nie wymaga rozwiązywania czasochłonnych zadań próbnych. Zamykamy się w dwóch spotkaniach online:

👉 Krok 1: Rozmowa z rekruterem: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, miękkich aspektach roli i wzajemnych oczekiwaniach.

👉 Krok 2: Rozmowa z managerem: okazja, żeby wejść w detale roli oraz merytoryczne szczegóły i poznać osobę, z którą będziesz współpracować na co dzień.

Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie, daj się poznać i aplikuj :).