Performance Marketing Specialist

Poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Kandydatów i Kandydatek na stanowisko Performance Marketing Specialist. Szukamy osoby, która wesprze zespół Marketingu w działaniach digitalowych w sektorze B2B.

Twoje główne zadania:

• Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads oraz LinkedIn Ads – segmentacja grup docelowych, testowanie kreacji, analiza wyników i zarządzanie budżetem mediowym.

• Analiza skuteczności działań marketingowych na podstawie danych z Google Analytics 4, Google Tag Managera, systemów reklamowych i CRM – rekomendowanie działań optymalizacyjnych.

• Aktywne działania lead generation – tworzenie i realizacja kampanii prospectingowych w środowisku B2B, wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i automatyzacji marketingowej.

• Współpraca z zespołem marketingu i sprzedaży w zakresie działań generujących leady.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu B2B (mile widziane doświadczenie w agencji digitalowej).

• Dobra znajomość narzędzi marketingowych: Google Ads, LinkedIn Ads oraz Google Analytics 4.

• Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu działań lead generation oraz kampanii performance’owych.

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych marketingowych.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Gotowość do współpracy w modelu hybrydowym - min. 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie

• Plusem będzie znajomość działań SEO on-site i off-site z wykorzystaniem narzędzi takich jak Ahrefs, Surfer, Google Search Console lub doświadczenie w realizacji webinarów.

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale 9000 - 10000 zł +VAT miesięcznie w oparciu o B2B

• Nowoczesne biuro w centrum Warszawy

• Narzędzia niezbędne do pracy (laptop, telefon służbowy itp.)

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej

• Integracje zespołowe, wspólne wyjazdy i przyjazną atmosferę w firmie

Jeśli to wszystko jest w zasięgu Twoich możliwości, zaaplikuj już teraz!

To zajmie tylko chwilę :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój czas, dlatego zazwyczaj proces rekrutacyjny ograniczony jest do jednego kompleksowego spotkania.

Standardowa rozmowa rekrutacyjna w SOFLAB to taka, która:

• pozwoli nam Cię lepiej poznać,

• umożliwi Tobie bliższe poznanie Firmy,

• odbywa się w naszym biurze lub w przestrzeni wirtualnej za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams,

• składa się z trzech części - rozmowy ogólnej, sprawdzenia znajomości języka angielskiego oraz sprawdzenia wiedzy merytorycznej,

• trwa około 1-2 godzin,

• jest doskonałym miejscem na Twoje pytania o wszystko, czego chcesz się dowiedzieć o pracy w SOFLAB.

Wszyscy Kandydaci i Kandydatki otrzymują od nas informację zwrotną po spotkaniu, standardowo w ciągu 14 dni.