Junior External Communications Specialist (umowa na zastępstwo)
Nowa
Marketing

Junior External Communications Specialist (umowa na zastępstwo)

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

angielski B2

administracja

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.


Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:


Junior External Communications Specialist (umowa na zastępstwo)


Twoje zadania:


  • tworzenie komunikatów na różne kanały komunikacji: postów na media społecznościowe, informacji prasowych, newsów, artykułów, treści na stronę internetową, materiałów do raportów, prezentacji i innych materiałów korporacyjnych,

  • współtworzenie materiałów graficznych i video na potrzeby mediów społecznościowych oraz innych kanałów komunikacji, 

  • współtworzenie i realizacja planów komunikacji firmy,  

  • zarządzanie projektem badania satysfakcji klienta oraz jego realizacja, 

  • współpraca przy organizacji firmowych eventów (targi, konferencje, testy produktów, spotkania z dziennikarzami),

  • przyjmowanie oficjalnych wizyt klientów i innych interesariuszy, w tym prezentacja firmy oraz oprowadzanie po fabryce i procesie produkcji. 


Nasze oczekiwania:


  • lekkie pióro – łatwość tworzenia angażujących treści dostosowanych do różnych formatów i kanałów komunikacji,

  • doświadczenie w tworzeniu treści do mediów społecznościowych lub innych kanałów cyfrowych, w tym prostych materiałów video (reels, stories itp.),

  • doświadczenie w obszarze komunikacji, marketingu lub PR – mile widziane,

  • podstawowe umiejętności graficzne – znajomość narzędzi Adobe (podstawy) lub alternatyw typu Canva, Figma – mile widziane, 

  • znajomość narzędzi do edycji video (np. CapCut, InShot, Canva Video) – mile widziana,

  • kreatywność i wyczucie estetyki – umiejętność tworzenia atrakcyjnych wizualnie treści,

  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację ustną i pisemną,

  • znajomość aktualnych trendów w mediach społecznościowych i komunikacj,

  • podstawowa znajomość narzędzi analitycznych (np. Meta Insights, Google Analytics) – mile widziana, 

  • umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy i samodzielność, 

  • umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie, wielozadaniowość, 

  • wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne.


Naszym pracownikom oferujemy:


  • zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,

  • możliwość rozwoju i pracy w międzynarodowym środowisku,

  • premię roczną

  • dofinansowanie wakacji

  • dofinansowanie do posiłków

  • ruchome godziny pracy 6.00 a 9.00

  • hybrydowy model pracy

  • prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

  • platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki

  • ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU

  • przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy

  • naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę

  • szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych

  • parking dla pracowników

  • program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika

  • pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę

  • program „Mam Pomysł”.