R&D System Engineer (HVAC Systems)

Do naszego Działu Rozwoju Systemów Pokładowych poszukujemy inżyniera/inżynierki systemu, odpowiadającego za rozwój i integrację systemów HVAC oraz zarządzania temperaturą komponentów w autobusach elektrycznych. To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kształtowanie architektury tych systemów oraz rozwój nowoczesnych, energooszczędnych rozwiązań w obszarze e-mobility.

Twoje zadania:

• tworzenie i rozwijanie wymagań systemowych oraz subsystemowych dla HVAC i thermal management,

• współpraca z architektem systemu - od koncepcji po wdrożenie na pojeździe,

• współpraca z globalnymi dostawcami komponentów oraz zespołami interdyscyplinarnymi w ramach organizacji (Linie Produktowe, Software Development, Center of Competence, Jakość, Testy),

• kreowanie scenariuszy, planowanie i nadzór nad testami,

• analiza działania systemów oraz wdrażanie działań korygujących,

• zarządzanie zmianami (change requests) w zakresie funkcji i architektury systemu.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn, automatyka, mechatronika lub pokrewne, znajomość zagadnień HVAC będzie atutem),

• doświadczenie w pracy z komponentami HVAC (klimatyzacje, pompy ciepła, chłodnice, systemy chłodzenia komponentów) w branży automotive, kolejowej lub podobnej,

• znajomość zasad projektowania systemów ogrzewania i chłodzenia w pojazdach,

• mile widziana znajomość narzędzi do analizy danych (np. CANalyzer/CANoe, MATLAB, Python),

• mile widziane doświadczenie w roli Technical Project Managera,

• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,

• komunikatywność i zdolność pracy w interdyscyplinarnym środowisku,

• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę z dostawcami.

Oferujemy:

• premię roczną

• dofinansowanie wakacji

• dofinansowanie do posiłków

• ruchome godziny pracy 6 a 9

• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)

• ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU

• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę

• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych

• przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,

• parking dla pracowników

• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)

• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę

• program „Mam Pomysł”.