Technical Project Manager

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Aktualnie poszukujemy kandydatów/ kandydatek do roli:

Technical Project Manager

Zakres zadań:

• koordynowanie projektów wdrożenia nowych technologii i produktów w Pionie Operacji,

• współpraca z innymi działami w firmie (m.in. R&D, Logistyka, Produkcja, Zapewnienie Jakości),

• dobór zespołu projektowego oraz dbałość o terminowość wykonywania przypisanych zadań projektowych,

• monitorowanie statusu projektu,

• identyfikacja problemów funkcjonalnych i technicznych,

• sporządzanie raportów i analiz na podstawie wyznaczonych KPI.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne,

• znajomość zagadnień z zakresu konstrukcji maszyn i pojazdów użytkowych,

• doświadczenie w pracy w dziale technicznym lub w zakresie zarządzania projektami w branży motoryzacyjnej,

• konsekwencja w realizacji zadań oraz zorientowanie na cel,

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,

• dobra organizacja pracy, wytrwałość w działaniu, zaangażowanie,

• bardzo dobre kompetencje interpersonalne, zwłaszcza komunikacyjne,

• dobra znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy:

• premię roczną,

• dofinansowanie wakacji,

• dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,

• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)

• ubezpieczenie grupowe,

• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,

• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,

• parking dla pracowników,

• przyzakładowy żłobek

• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)

• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

• program „Mam Pomysł”.