Specjalista / Specjalistka ds. marketingu e-commerce

O spółdzielni

Spółdzielnia Socjalna 4Smart rozwija własne marki i sklepy internetowe (m.in. pucharowo.pl, medalowo.pl, neokoszulki.pl, neofutbol.pl, neokubki.pl). Działamy w e-commerce, obsługujemy klientów indywidualnych i instytucjonalnych, realizujemy zamówienia seryjne i personalizowane, a jednocześnie prowadzimy działalność społeczną.

Szukamy osoby, która realnie poprowadzi działania marketingowe dla sklepów internetowych, a nie tylko „robi posty”.

Zakres odpowiedzialności

Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalisty / Specjalistki ds. marketingu będzie odpowiedzialna za:

• planowanie i realizację działań marketingowych dla sklepów internetowych 4Smart,

• prowadzenie i optymalizację kampanii online (Meta Ads, Google Ads – we współpracy lub samodzielnie),

• rozwój sprzedaży w kanałach e-commerce (ruch, konwersja, promocje),

• współpracę przy tworzeniu treści marketingowych (oferty, opisy, landing pages),

• koordynację działań marketingowych wokół sezonów sprzedażowych i wydarzeń,

• analizę wyników kampanii i raportowanie efektów,

• współpracę z zespołem sprzedaży, produkcji i e-commerce,

• dbanie o spójność komunikacji marek należących do ekosystemu 4Smart.

Wymagania niezbędne

• doświadczenie w marketingu internetowym, najlepiej w e-commerce,

• praktyczna znajomość narzędzi marketingowych (np. Meta Ads, Google Ads, Analytics),

• umiejętność planowania działań marketingowych pod sprzedaż,

• samodzielność w organizacji pracy i realizacji zadań,

• umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z kilkoma sklepami lub markami jednocześnie,

• doświadczenie w marketingu B2B lub sprzedaży do instytucji,

• podstawowa znajomość SEO lub e-mail marketingu.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w organizacji rozwijającej własne marki e-commerce,

• realny wpływ na wyniki sprzedażowe sklepów,

• jasno określony zakres odpowiedzialności,

• możliwość rozwoju kompetencji marketingowych w praktyce,

• pracę w organizacji łączącej biznes z misją społeczną.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji obejmuje:

1. analizę aplikacji,

2. rozmowę rekrutacyjną,

3. spotkanie finalne i złożenie oferty.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Warszawa (praca stacjonarna lub hybrydowa)