webdeveloper

O spółdzielni

Spółdzielnia Socjalna 4Smart rozwija własne sklepy internetowe i marki e-commerce (m.in. pucharowo.pl, medalowo.pl, neokoszulki.pl, neofutbol.pl, neokubki.pl). Łączymy sprzedaż online, produkcję personalizowaną i logistykę. Pracujemy praktycznie, stawiając na rozwiązania, które realnie usprawniają sprzedaż, obsługę klienta i procesy wewnętrzne.

Szukamy web developera, który nie tylko utrzyma sklepy, ale pomoże je rozwijać technologicznie i automatyzować.

Zakres odpowiedzialności

Osoba zatrudniona na stanowisku Web Developera / Web Developerki będzie odpowiedzialna za:

• rozwój i utrzymanie sklepów internetowych 4Smart,

• wdrażanie zmian funkcjonalnych i technicznych w e-commerce,

• optymalizację wydajności, stabilności i bezpieczeństwa sklepów,

• integracje sklepów z systemami zewnętrznymi (np. marketplace, narzędzia sprzedażowe),

• współpracę z zespołem marketingu, sprzedaży i operacji przy wdrażaniu nowych funkcji,

• reagowanie na bieżące problemy techniczne,

• udział w automatyzacji procesów e-commerce i obsługi klienta.

Wymagania niezbędne

• doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu sklepów e-commerce,

• dobra znajomość technologii webowych (frontend i/lub backend – adekwatnie do doświadczenia),

• umiejętność samodzielnej pracy nad zadaniami technicznymi,

• odpowiedzialność za jakość i stabilność wdrażanych rozwiązań,

• komunikatywność i gotowość do współpracy z zespołem nietechnicznym.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z systemami e-commerce (np. WooCommerce, PrestaShop lub podobne),

• doświadczenie w integracjach API,

• udział w budowie lub wdrażaniu asystenta AI / chatbotów / automatyzacji opartych o AI,

• zainteresowanie automatyzacją procesów i usprawnianiem obsługi klienta.

Oferujemy

• realny wpływ na rozwój sklepów e-commerce i rozwiązań technologicznych,

• samodzielne stanowisko z decyzyjnością techniczną,

• pracę przy realnych projektach sprzedażowych i automatyzacyjnych,

• długofalową współpracę,

• pracę w organizacji łączącej biznes z misją społeczną.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji obejmuje:

1. analizę aplikacji,

2. rozmowę techniczną / merytoryczną,

3. spotkanie finalne i złożenie oferty.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Warszawa (praca hybrydowa lub zdalna – do ustalenia)