Kierownik Działu Elektrycznego

Miejsce pracy: Konin

Opis stanowiska:

1. Odpowiedzialność za nadzór nad serwisem urządzeń i instalacji elektrycznych, energetycznych oraz AKPiA w MZGOK Konin.

2. Koordynacja prac serwisowych i usługowych realizowanych na rzecz MZGOK w Koninie.

3. Diagnostyka, ocena uszkodzeń oraz nadzór nad naprawami i pomiarami urządzeń elektrycznych, energetycznych i AKPiA (w tym sterowników PLC i przetwornic częstotliwości).

4. Dokonywanie oceny w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, kontrola zastosowanych zabezpieczeń miejsc pracy pod względem BHP i ppoż.

5. Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem urządzeń i narzędzi specjalistycznych, służących do realizacji zadań serwisowych przez podległych pracowników.

6. Współpraca ze Zleceniodawcą przy ustalaniu zakresu prac, uruchomieniach oraz organizacji konserwacji sprzętu.

7. Sporządzanie harmonogramów, analiz i sprawozdań.

8. Współpraca z Wydziałem Zaopatrzenia i Gospodarki Materiałowej w zakresie dostaw materiałów i części zamiennych niezbędnych do realizacji zadań serwisowych w terminach żądanych przez Zleceniodawcę.

9. Przygotowanie zestawień i raportów wymaganych przez Dyrektora Oddziału.

10. Praca na wysokości powyżej 3 m.

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe z zakresu elektryki, energetyki lub automatyki przemysłowej.

2. Znajomość branży elektrycznej, energetycznej oraz AKPiA, w tym także działania systemów sterowania, sterowników PLC i przetwornic częstotliwości.

3. Doświadczenie na podobnym stanowisku.

4. Bardzo dobra znajomość programów MS Office (Word, Excel, Outlook).

5. Umiejętność pracy z dokumentami księgowymi.

6. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

7. Uprawnienia kwalifikacyjne E i D dla grupy 1 i 2.

8. Dodatkowym atutem będzie znajomość podstaw mechaniki.

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• Wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy

• Możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia

• Praca na jedną zmianę (7.00 – 15.00)

• Pakiet opieki socjalnej (ubezpieczenie grupowe, pakiety medyczne, pakiety sportowe, karty pre-paid)

• Miłą atmosferę pracy

• System premiowy dla pracowników zależny od zaangażowania

• Bonusy świąteczne, także dla dzieci