HR Business Partner

Dla naszego klienta – firmy z branży logistycznej, która przechodzi intensywny proces transformacji – poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera z doświadczeniem w obszarze miękkiego HR.

Twoim głównym zadaniem będzie stworzenie i uporządkowanie obszaru miękkiego HR w organizacji, w tym wdrożenie skutecznych narzędzi oraz procesów wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników.

Lokalizacja: Warszawa

Zakres odpowiedzialności:

• Kompleksowe zarządzanie procesami miękkiego HR: rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe, employer branding.
• Nadzór i współpraca z zewnętrznym partnerem obsługującym firmę w zakresie kadrowo-płacowym.
• Monitorowanie jakości pracy i dobrostanu pracowników; diagnoza potrzeb organizacji oraz wdrażanie rozwiązań usprawniających środowisko pracy.
• Przygotowywanie ocen pracowniczych oraz rekomendowanie działań rozwojowych.
• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie polityki rozwoju kompetencji.
• Zarządzanie talentami i budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój i zaangażowanie zespołów.
• Udział w mediacjach oraz działaniach prewencyjnych w zakresie rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.
• Wdrażanie standardów w zakresie polityki rozwoju, szkoleń i systemów ocen.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR, najlepiej w dużej organizacji.
• Doświadczenie we współpracy oraz nadzorze nad partnerem kadrowo-płacowym będzie dodatkowym atutem.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – wymóg konieczny.
• Zdolności analityczne oraz umiejętność diagnozowania potrzeb organizacyjnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i mediacyjne.
• Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• Pracę w modelu hybrydowym.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój kultury organizacyjnej i wdrożenie nowych standardów HR.

Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z praktycznym wdrażaniem rozwiązań HR i chcesz mieć wpływ na rozwój organizacji w kluczowym momencie jej transformacji – zapraszamy do aplikowania!