Kapitan zespołu IT

Cześć! Tworzymy Szkołę w Chmurze, alternatywną edukację, bez ocen i sprawdzianów. Szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”. Udowadniamy, że uczniowie, realizując podstawowy obowiązek szkolny w trybie edukacji domowej, mogą mieć czas na sport, relacje, dodatkowe projekty, dłuższy sen i pasje.

Zapraszamy Cię, jeśli:

• Masz przynajmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem specjalistów - jesteś mózgiem i sercem zespołu, którym kierujesz. Dodatkowo masz w sobie ogromne pokłady entuzjazmu, którym zarażasz i angażujesz zespół - mógłbyś/mogłabyś napisać książkę, jak pociągnąć za sobą zespół, tylko akurat piszesz kod, a nie prozę.
• Twoje umiejętności komunikacyjne są nie do przebicia. Potrafisz przekazywać nawet najbardziej skomplikowane koncepcje w sposób zrozumiały, rozbijając je na mniejsze części lub używając swojego własnego, klarownego "kodu". Twoja komunikacja to prawdziwa siła!
• Stanowczość masz we krwi. Decyzje, które podejmujesz mają ogromne znaczenie w rozwoju naszych produktów.
• Wiesz jak zadbać o to, aby różne systemy i aplikacje działały razem w spójny sposób, zapewniając skalowalność, bezpieczeństwo i wydajność. A jeśli nie wiesz, to potrafisz zrozumieć od Twoich developerów jak do tego doprowadzić.

Na czym pracujemy?

Stack technologiczny:

• Backend: Python (Django framework)
• Frontend: Angular
• Testy: Cypress, Postman
• Design: Figma

Organizacja pracy i komunikacja:

• Atlassian (Jira, Confluence)
• Slack
• Suite (ekosystem Google)

Analityka:

• Google Analytics
• Hotjar
• Metabase

Wyzwania:

• Dbanie o bliskość ponad 20-osobowego zespołu z kulturą organizacji.
• Przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z członkami zespołu.
• Proponowanie, konsultowanie, wdrażanie pomysłów rozwojowych do przestrzeni w której pracujesz Ty i Twój zespół (m.in. planowanie technicznego rozwoju i rozbudowy fajnych przyszłościowych produktów).
• Koordynowanie procesu transformacji zespołu.

Co oferujemy:

• pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu,
• dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej,
• dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój!,
• pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem!,
• spotkania integracyjne - wtorkowe śniadania w biurze, wieczory planszówek w chillroomie 🎲, a także wspólne wypady na biwaki ⛺ i festiwale. 🎎

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video-screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub zadanie rekrutacyjne - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.