Kierownik projektu

Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś :)

Szkoła w Chmurze prężnie się rozwija i… nowy rok szkolny, to nowe wyzwania! 🚀🔥

Nasza misja to wspieranie edukacji poprzez innowacyjne podejście i zaangażowanie w rozwój młodych ludzi. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na edukację i dołączyć do zespołu, który stawia na rozwój, relacje i wspólne cele, aplikuj. :)

Poszukujemy doświadczonego/nej Managera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za różne projekty m.in. organizację egzaminów państwowych na ogromną skalę – dla kilku tysięcy uczniów.

Ważne: nie wymagamy doświadczenia w edukacji - potrzebne nam będą Twoje skille operacyjne. #NotJoking 💪

🎯 Zadania:

• Analizowanie pracy zespołu, aby zidentyfikować obszary, które można usprawnić - będziesz dbać o działania operacyjne.
• Projektowanie i wprowadzanie rozwiązań np. poprzez wdrożenie nowych narzędzi i technologii - sprawdzasz, proponujesz, omawiasz i wdrażasz 🔥
• Raportowanie zespołowi zarządzającemu wyników i przedstawianie pomysłów na usprawnienia - będziecie w stałym kontakcie.
• Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego - tego da się nauczyć!
• Współpraca z urzędami, OKE, CKE, Kuratorium Oświaty, podwykonawcami i kontrahentami.
• Budowanie i rozwijanie strategii zespołu - będziesz odpowiadać za to, jakie działania będą miały miejsce w perspektywie najbliższego roku i dłużej.
• Współprowadzenie działań, które są nastawione na ucznia i rodziców - jesteśmy szkołą, chcemy dawać możliwości i otwierać przed młodymi ludźmi i ich rodzinami kolejne drzwi do super inicjatyw.

✨ Idealnego kandydata cechuje…

• doświadczenie w zarządzaniu dużymi (35+), rozproszonymi zespołami - #KompetencjeLiderskie
• doświadczenie w zarządzaniu projektami, procesami i operacjami (daj nam znać w aplikacji, jakie masz sukcesy na tym polu!) #OptymalizacjaProcesów #OrganizacjaDużychProjektów
• umiejętność raportowania - szybko, sprawnie i na temat
• aktywne zapobieganie kryzysom (lub adekwatnym reagowaniu jak już się pojawią) #ZarządzanieKryzysowe
• otwartość na wyzwania, proaktywność #ZarządzanieWielozadaniowe
• szybkie podejmowanie właściwych decyzji oraz myślenie analityczno-logiczne #StrategiczneDziałanie
• dbanie o relacje z członkami zespołu, poczucie humoru i lekkość w komunikacji #PozytywneRelacje
• implementowanie innowacyjnych rozwiązań (pochwal się nam, co udało Ci się wprowadzić na Twoich poprzednich stanowiskach!) #Innowacje
• wiedza kadrowa lub otwartość na jej przyswojenie #KompetencjeKadrowe

🎁 Co oferujemy?

👉 Wsparcie rozwoju osobistego - oferujemy dostęp do coachingów, warsztatów, konsultacji, treningów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny.

👉 Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.

👉 Wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze na Żoliborzu - wtorkowe śniadania, strefa chillu, biblioteka.

👉 Elastyczność – sam/a ustalisz godziny swojej pracy.

👉 Wpływ i sprawczość – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio! Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności.

👉 Pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin.

👉 Udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

👉 Rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój! Z nami nie ma nudy!

👉 Wynagrodzenie zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.