Kontroler Finansowy

Nie straszne Ci duże liczby, raporty finansowe? Jesteś dokładny/a i rzetelny/a? Lubisz porządek, nawet jeśli sam/a musisz go sobie wypracować? Nuży Cię perspektywa pracy w korpo i bez większego celu?

Do naszego zespołu poszukujemy Kontrolera Finansowego, który poza praktyczną wiedzą w zakresie controllingu wniesie proaktywność, rzetelność i poczucie odpowiedzialności za przejrzystość finansową. Praca bezpośrednio z Zarządem oraz z dużym działem finansów.

Twoje główne zadania:

• przygotowywanie analiz, raportów i prognoz finansowych

• kontrola kosztów, przychodów, dotacji i subwencji

• współpraca z pozostałymi działami w zakresie rozliczania projektów

• udział w przygotowywaniu wniosków o dotacje i subwencje

• dbanie o zgodność działań z przepisami prawa finansowego i wymogami adekwatnych instytucji

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku kontrolera finansowego lub podobne (najlepiej w środowisku NGO)

• praktyczne umiejętności związane z rachunkowością (jak na przykład te wypisane wyżej w zadaniach)

• analityczne myślenie, dokładność, samodzielność

• znajomość ustawy o finansach publicznych i/lub przepisów prawa oświatowego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• realne poczucie misji i zmiany społecznej: Będąc w naszym zespole, masz szansę realnego wpływu na zmiany społeczne – tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat

• autonomiczną rolę, którą w dużej mierze będziesz kreował/a sam/a – doceniamy sprawczość i wysokie poczucie odpowiedzialności

• wspierające środowisko pracy – pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę

• dofinansowanie do karty multisport i opieki medycznej

• możliwość pracy w fajnym biurze na Żoliborzu

• elastyczne godziny pracy i opcję pracy zdalnej (do uzgodnienia)

• wspólne spędzanie czasu w naszym leśnym ośrodku pod Warszawą – czasem to jest jakiś warsztat zespołowy, czasem przyjazd z rodziną

Dołącz do nas i pomóż nam dbać o przejrzystość finansową działań, które mają realny wpływ na edukację i społeczeństwo!

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.