Koordynator/ka zespołu nauczycieli

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję 

Szukasz miejsca, które jednocześnie będzie wyzwaniem, przygodą i zapewni pracę z misją? Dołączając do naszego zespołu, znajdziesz się w inspirującym środowisku, pełnym pasjonatów i kreatywnych umysłów. Jeśli szukasz pracy z sensem i chcesz mieć realny wpływ na transformację edukacji i jej przyszłość, to jest miejsce dla Ciebie! Poszukujemy doświadczonego Lidera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za efektywne działanie rozproszonego zespołu. Mamy dla Ciebie zadania, które będą obejmować optymalizację procesów, zarządzanie zespołem oraz dbanie o przestrzeganie przepisów prawa oświatowego. 

Wymagania: 

• Doświadczenie w optymalizacji procesów - identyfikujesz obszary do usprawnienia i skutecznie wdrażasz zmiany. 
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym, min. 30-osobowym - jesteś odpowiedzialnym/ą Liderem/Liderką i potrafisz efektywnie koordynować pracę dużego zespołu. 
• Znajomość przepisów prawa oświatowego lub otwartość na zgłębienie tych obszarów - cały czas mówimy o pracy w szkole, innowacyjnej, ale szkole. 
• Duża otwartość i gotowość do wyzwań - i przy tym duży ownership. Elastyczność i luz - bez tego byłoby nam naprawdę ciężko ;) 

Obowiązki:

• Efektywne koordynowanie pracy zespołu liczącego niekiedy ponad 30 utalentowanych specjalistów to nie lada wyzwanie. 
• Kluczowe jest staranne planowanie zadań, wyznaczanie celów oraz tworzenie szczegółowych harmonogramów. 
• Mapowanie procesów i identyfikacja ryzyk pozwalających na utrzymanie zgodności działań z przepisami., wspieranej przez regularne konsultacje prawne. 
• Spotkania zarówno zespołowe, jak i indywidualne, aby każdy członek mógł na bieżąco śledzić postępy i czuć się częścią wspólnego sukcesu. Udzielenie konstruktywnego feedbacku co sprzyja rozwojowi wszystkich członków zespołu. 
• Motywację do działania, diagnozując potrzeby i monitorując postępy, tak aby każdy miał poczucie realnego wpływu na wyniki. 
• Zarządzanie dokumentacją i regularnie raportując, kładziemy duży nacisk na przejrzystą i szczerą komunikację, która buduje dobrą atmosferę w zespole. 
• Optymalizacja procesów w celu zwiększenia efektywności działania zespołu. 
• Rozwiązywanie pojawiających się problemów i podejmowanie decyzji w celu osiągnięcia celów operacyjnych, a są one ambitne! 

Oferujemy: 

• Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy. Wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio. Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy, 
• Pracę z biura lub zdalną – codziennie jesteś mile widziany/a w biurze, ale sam/a decydujesz, gdzie chcesz pracować. 
• Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie. 
• Dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój. 
• Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty? 

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń 

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy! 

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę. 

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.