Lokalny wymiatacz do Teamu Kontroli

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie - jesteśmy otwarci na Twoją propozycję

Szkoła w Chmurze to nie tylko Warszawa, Katowice i Poznań, ale jeszcze kilka mniejszych, lokalnych szkół. To oznacza, że musimy sprawnie koordynować współpracę z urzędami w wielu lokalizacjach. Szukamy osoby, która lubi być w ruchu, której nie straszne przepisy i dokumenty! Tutaj liczy się dla nas świetna organizacja, porządne wejście w temat, a także umiejętność budowania pozytywnych relacji. :)

Wymagania:

• Znajomość przepisów prawa oświatowego lub gotowość do ich szybkiego przyswojenia.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i odporność na stres.
• Zdolność do pracy z dokumentami – organizacja, analiza, porządek.
• Gotowość do odbywania podróży służbowych, w tym w okolice Szczecina, Torunia, Kutna, Nysy i Ostrołęki.
• Doświadczenie w kontakcie z urzędami lub pracy z dokumentami formalnymi będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność argumentacji i budowania relacji podczas kontroli.

Obowiązki:

• Przygotowywanie kompletnej dokumentacji na kontrolę i weryfikowanie jej poprawności.
• Identyfikowanie potencjalnych ryzyk i przygotowywanie argumentacji.
• Logistyczne koordynowanie kontroli, w tym kontakt z urzędami i organizacja lokalizacji.
• Udział w kontrolach – prezentowanie dokumentów, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.
• Wdrażanie zaleceń pokontrolnych oraz prowadzenie korespondencji z urzędami.
• Budowanie pozytywnych relacji z kontrolującymi.

Oferujemy:

• Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
• Wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.
• Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy,
• Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.
• Dostęp do coachingu i specjalnego programu dla liderów – stawiamy na rozwój.
• Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.