Prawnik in-house

Hej! 👋 Jesteśmy startupem edukacyjnym, który wychodzi poza schematy i szuka prawnika/prawniczki, który/a zrobi to samo. Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko zna przepisy, ale potrafi je interpretować w sposób minimalistyczny i pragmatyczny.

Co należy do Twoich obowiązków?

• przyjmowanie zapytań ze wszystkich działów organizacji i rozwiązywanie ich lub delegowanie do innych osób z zespołu
• współpraca z obsługującymi nas kancelariami prawnymi
• przygotowywanie pism procesowych (np. w postępowaniach administracyjnych z zakresu prawa oświatowego czy w związku z toczącymi się kontrolami)
• analiza i przygotowywanie umów
• wykonywanie niezbędnych researchów prawnych (ich zakres jest różny: mogą dotyczyć prawa oświatowego lub administracyjnego, prawa autorskiego lub prawa pracy)
• szacowanie ryzyk dla planowanych w naszej organizacji działań

Zgłoś się jeśli:

• Posiadasz co najmniej 3-5 letnie doświadczenie w pracy z aspektami prawno-biznesowymi
• Masz otwarty umysł, gotowość szukania nieszablonowych rozwiązań i rozumiesz, że ryzyko to nieodłączny element każdego działania
• Nie straszą Cię dokumenty i jednocześnie lubisz pracować z ludźmi
• Potrafisz porządkować procesy - nasze potrzeby prawne z pewnością będą tylko rosły, chcemy abyś ułożył/a nowe procesy, delegował/a zadania i tworzył/a struktury tego zespołu
• Potrafisz pracować szybko, wykorzystując nowoczesne narzędzia
• Sprawnie rozwiązujesz problemy i nie ma dla Ciebie problemu nie do pokonania
• Jesteś dostępny/a do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy

Nie musisz mieć uprawnień adwokackich/radcowskich, ale będzie to dodatkowy atut. Dodatkową zaletą będzie też doświadczenie w prawie oświatowym lub administracyjnym.

Co oferujemy?

• Pracę wśród życzliwych i wspierających osób pełnych zaangażowania
• Wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze oraz możliwość pracy zdalnej
• Konsultacje wspierające z naszym wewnętrznym psychologiem
• Wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania potraktujemy na serio :)
• Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej

 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz zadanie rekrutacyjne
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳

Wypełnij formularz i pozwól nam się poznać!