Specjalista ds. dokumentacji i realizacji kształcenia specjalnego

Cześć! Świetnie, że jesteś 😊Marzysz o pracy, która daje przestrzeń na rozwój, zespole, który wspiera, i atmosferze, w której czujesz się swobodnie i komfortowo? Jesteś pełny/pełna energii, chcesz się rozwijać, a do tego lubisz, kiedy jest szybko, dynamicznie i z pełną decyzyjnością? 🚀

📌 O zespole i roli

Dołączysz do merytorycznego zespołu kształcenia specjalnego naszej szkoły. Twoją misją będzie wspieranie uczniów i rodziców w procesach administracyjnych związanych z orzeczeniami o potrzebie kształcenia specjalnego.

💡Zgłoś się, jeśli:

• masz zapał do pracy i potrafisz się angażować,

• myślisz analitycznie i wyciągasz trafne wnioski,

• jesteś komunikatywny/a i masz w sobie empatię,

• lubisz pracować w zespole,

• chętnie bierzesz udział w projektach rozwojowych.

Mile widziane: wykształcenie pedagogiczne lub psychologiczne.

🚀Główne zadania:

• tworzenie oraz prowadzenie dokumentacji uczniów (w tym Indywidualne Programy Edukacyjno-Terapeutyczne),

• dbanie o zgodność dokumentacji z przepisami prawa oświatowego i regulacjami szkoły,

• obsługa poczty mailowej oraz kontakt telefoniczny z podmiotami zewnętrznymi,

• wspieranie zespół w codziennych wyzwaniach i ciekawych projektach.

🎁 Co oferujemy:

• Rozwój na maxa – mamy programy coachingowe, wsparcie psychologiczne i narzędzia, które pomogą Ci osiągać cele! 💡

• Mocny team – pracujesz w zespole pełnym pozytywnych osób, które działają z zaangażowaniem na pełnej petardzie! 💥

• Komfortowa atmosfera – wspieramy się nawzajem, jesteśmy otwarci i nie ma tu sztucznych barier – wszyscy jesteśmy równi! 🙌

• Benefity – MultiSport, opieka medyczna, dofinansowanie do okularów, wspólne kawki i śniadanka, strefa chillu i wiele więcej! ☕

• Swoboda działania – masz przestrzeń na decyzje, wyciąganie wniosków i działanie! 💪

• Elastyczność – po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej (1 dzień w tygodniu zdalnie), bo wiemy, że równowaga jest kluczem! 🏠

• Pomoc w drodze do sukcesu – radca prawny, szkolenia, niezbędne narzędzia – masz wszystko, czego potrzebujesz! ⚙️

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.