Rodzaj umowy: umowa zlecenie
Lokalizacja biura: Warszawa, ul. Marynarska 12
Tryb współpracy: hybrydowa, ok. 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie
Widełki: stawka godzinowa 30-35zł/h zależna od umiejetności
Wymiar zlecenia: ok. 150-160 godzin/ miesięcznie
Stanowisko
Program Stażowy Magenta Start - employer branding (social media & rekrutacja)
Opis stanowiska
- Prowadzenie karierowych kanałów social mediowych: FB, Instagram, LinkedIn (w tym także pokazywanie siebie np. mówiąc do odbiorców na stories)
- Tworzenie i publikowanie postów w social mediach, a także ogłoszeń rekrutacyjnych
- Prowadzenie spotkań onboardingowych, spotkań dla pracowników, przedstawianie prezentacji
- Prowadzenie rekrutacji end-to-end (jeśli tego jeszcze nie robiłeś/-aś, ale chcesz to nie ma sprawy - nauczymy Cię!)
- Uczestniczenie w innych projektach dot. employer brandingu, rekrutacji czy onboardingu
Wymagania
- pierwsze doświadczenia w prowadzeniu profilów firmowych na social mediach - 📌 koniecznie dołącz do swojego CV portfolio, linki
- praktyczna znajomość narzędzi oraz trendów na Fb oraz Instagramie
- umiejętności prezentacyjne i copywriterskie
- zainteresowanie tematyką HRową: employer branding, candidate experience, rekrutacja
- angielski na poziomie min. komunikatywnym
- kreatywność, proaktywne proponowanie rozwiązań
- samodzielność i branie odpowiedzialności za powierzone zadania
- oraz otwartość do poznawania nowych osób, zachęcania ich do brania udziału w naszych inicjatywach, budowania relacji
Oferujemy
- Dołącz do zespołu People Aquisition & Employer Brand, który zajmuje się procesem rekrutacji, onboardingu i employer brandingu w #MagentaTeam. Jesteśmy zespołem, który lubi spędzać ze sobą czas: jesteśmy głośni, mamy śmieszne żarty, wzajemnie sobie pomagamy i zastępujemy w razie potrzeby. Jesteśmy skarbnicą wiedzy nie tylko o naszej firmie, ale też o wszystkich możliwych promocjach na masaże i sprzęty, jedzeniu, sprzętach domowych, wyjazdach zagranicznych, tatuażach, a także o tym jak najlepiej ustawić klimatyzację. Wyślemy Ci dobrego mema, wspólnie ponarzekamy i razem będziemy świętować sukcesy 💪
- Pracujemy agile'owo: w 2 tygodniowych sprintach, regularnie planując naszą pracę projektową, a także biorąc rekrutacje z puli (nie mamy przypisanych obszarów do rekrutera/-ki).
- Stabilnie i z możliwością rozwoju: pierwsza umowa, którą Ci zaproponujemy będzie na 6 miesięcy, natomiast program stażowy może trwać maksymalnie do 12 miesięcy. Szukamy osób, które będą chciały rozwijać się w firmie - pionowo i poziomo. Także jeśli masz pomysł na swój rozwój to koniecznie opowiedz o tym w swoim CV, lub w trakcie rozmowy.
- Elastyczność to u nas podstawa – dlatego oferujemy Ci elastyczność miejsca i czasu pracy. Mamy nadzieję jednak, że będziesz chciał/-a spotykać się z nami ok. 2-3 razy w tygodniu w naszym warszawskim biurze i dasz radę wdzwonić się o 9:00 na poranne daily z zespołem. Jeśli masz pojedyncze zajęcia na uczelni w tygodniu - na pewno się dogadamy :)
- Poza tym możesz u nas liczyć na m.in.: komputer, telefon do pracy i użytku prywatnego, mnóstwo jedzenia na openspace 🤣, nielimitowany dostęp do biurowej siłowni oraz inne benefity, o których przeczytasz poniżej 😊
Wyślij CV oraz wypełnij formularz. To te informacje będą dla nas najważniejsze! Doceniamy doświadczenie, ale od pierwszego etapu chcemy poznać Ciebie - Twoje mocne strony i sposób patrzenia na świat :) Obiecujemy przeczytać wszystkie odpowiedzi i zadzwonimy do najlepiej dopasowanych do nas osób (a do reszty obiecujemy napisać informację zwrotną drogą mailową!).
Pierwszym etapem będzie spotkanie z Zuzą, która odpowiada u nas za employer branding. To idealny moment aby opowiedzieć o swoim doświadczeniu i zweryfikować wzajemne oczekiwania. Zuza poprosi Cię na pewno o przygotowanie próbki Twojej pracy. W trakcie drugiego spotkania będziesz mieć też możliwość poznać część naszego zespołu HR. Spotkania odbędą się stacjonarnie w biurze na Marynarskiej 12.
Udało się? Po procesie rekrutacji otrzymasz od nas telefon z zaproszeniem do współpracy. Witaj w T-Mobile!