Junior Graphic Designer

W T&P łączymy kreatywność, technologię i media, aby oferować naszym Klientom kompleksowe rozwiązania komunikacyjne. Nasza struktura działa w 45 biurach na czterech kontynentach.Jako część jednej z największych grup mediowych gwarantujemy możliwość wzbogacenia i wzmocnienia kariery doświadczeniem w miejscu, które nieustannie się rozwija.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako Junior Graphic Designer będziesz odpowiadać za tworzenie koncepcji kreatywnych na potrzeby kampanii online i offline. 

Twoje zadania będą obejmować m.in.:

• tworzenie koncepcji kreatywnych na potrzeby kampanii online i offline,

• projektowanie key visuali, toolkitów, stron internetowych, prezentacji oraz grafik do kampanii digital i social media,

• przygotowywanie materiałów zgodnych z identyfikacją wizualną marki,

• współpracę z project/traffic managerami, grafikami i copywriterami przy realizacji projektów,

• dbanie o spójność, estetykę i wysoką jakość tworzonych materiałów,

Co przyda Ci się na starcie?

• znajomość zasad projektowania, kompozycji i typografii,

• umiejętność pracy w programach Adobe Photoshop, Adobe Illustrator oraz Figma,

• podstawowa znajomość Adobe InDesign,

• swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom min. B2).

• dyspozycyjność w pełnym wymiarze - 40h/tyg.

Nice to have:

• pierwsze doświadczenie - najlepiej na podobnym stanowisku w zespole agencyjnym lub po stronie Klienta,

• wykształcenie artystyczne/plastyczne,

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, 

• zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community - to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek - rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

W pierwszej kolejności czeka na Ciebie zadanie rekrutacyjne a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Czekamy na Twoje portfolio (wymagane) i CV😉