Starszy specjalista ds. PR
Marketing

Starszy specjalista ds. PR

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP, B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

angielski C1

polski C2

research

social media

copywriting

content

public relations

media relations

PR

PR/public relations

Mile widziane

Branżowość

AI-kompetencje

ESG

Opis stanowiska

Starszy specjalista ds. PR  

 

Masz lekkie pióro, głowę pełną pomysłów i swobodnie poruszasz się w relacjach z mediami? W TAILORS Group szukamy Starszego specjalisty ds. PR, który pomoże nam rozwijać komunikację dla marek z sektorów przemysłowego, technologicznego i nieruchomości. Jeśli potrafisz sprawnie działać operacyjnie, nie tracąc z oczu szerszej perspektywy, jesteś samodzielny i chcesz dołączyć do zespołu, który łączy elastyczność z wysoką jakością pracy – zapraszamy. 

 

Zakres odpowiedzialności: 

  • Prowadzenie projektów komunikacyjnych dla klientów agencji  

  • Opracowywanie i redagowanie materiałów prasowych (w tym komunikatów, wywiadów, komentarzy i artykułów eksperckich) oraz ich dystrybucja 

  • Prowadzenie profilów w social media (LinkedIn i Facebook) – przygotowywanie copy postów i nadzór nad tworzeniem grafik  

  • Przygotowywanie rekomendacji dot. różnego rodzaju działań komunikacyjnych i marketingowych (wydarzeń, konkursów, współprac komercyjnych z mediami itp.) 

  • Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z dziennikarzami 

  • Research, opracowywanie kontekstów komunikacyjnych oraz ich plasowanie w mediach 

 

Wymagania od kandydata: 

  • Min. 4 lata doświadczenia w obszarze PR (mile widziane doświadczenie w agencji PR) 

  • Biegła znajomość języka polskiego 

  • Lekkie pióro i umiejętność tworzenia treści: od informacji prasowych, przez artykuły kontekstowe, po posty na social media 

  • Znajomość rynku mediów i dziennikarzy 

  • Umiejętność współpracy i budowania relacji z klientem 

  • Odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność, dbałość o szczegóły i wysoką jakość efektów pracy 

  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (zarówno w mowie, jak i w piśmie) 

Mile widziane: 

  • Doświadczenie w sektorach przemysłowym, technologicznym i/lub nieruchomości  

  • Umiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy  

  • Zainteresowanie obszarem zrównoważonego rozwoju 

 

Co oferujemy: 

  • Możliwość rozwoju zawodowego w ramach projektów dla znanych marek 

  • Kartę Multisport 

  • Prywatną opiekę medyczną 

  • Ubezpieczenie na życie 

  • Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B) 

  • Pracę w trybie hybrydowym – połączenie pracy zdalnej oraz w biurze w centrum Warszawy 

 

Etapy rekrutacji: 

  • Wstępna rozmowa telefoniczna 

  • Spotkanie rekrutacyjne 

  • Ewentualne zadanie praktyczne 

  • Informacja zwrotna 

O nas: 

 

TAILORS Group jest jedną z wiodących agencji PR w Polsce. Specjalizujemy się w komunikacji korporacyjnej, relacjach inwestorskich oraz wdrożeniach digitalowych. W ostatnich latach dynamicznie rozwijamy również doradztwo w zakresie ESG. Jesteśmy polską firmą, która łączy zalety średniego przedsiębiorstwa (organizacja zwinna, która szybko reaguje i podejmuje decyzje) z profesjonalizmem dużych korporacji – jakość usług i relacji z klientami jest dla nas priorytetem. 

 

Mamy duże doświadczenie zarówno we współpracy z największymi firmami działającymi w Polsce, jak i mniejszymi podmiotami. TAILORS Group stawia na dobre relacje wewnętrzne i zewnętrzne, elastyczność wobec różnych modeli współpracy. Oferujemy pracownikom dodatkowe benefity, w tym opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i pakiet sportowy. W codziennej pracy liczmy na odpowiedzialność i sumienność w podejściu do realizowanych zadań. 

 

W związku z rozwojem działu zajmującego się PR korporacyjnym poszukujemy do zespołu Starszego specjalisty ds. PR. Jeśli masz kompetencje do objęcia tego stanowiska – zapraszamy do przesłania CV w języku polskim zawierającego klauzulę:  

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). 

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.