Specjalista ds. PR

TAILORS Group od lat kompleksowo świadczy usługi w zakresie komunikacji, PR, relacji inwestorskich, a także wdrożeń digitalowych i doradztwa w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSR, ESG). To polska firma, która łączy zalety średniego przedsiębiorstwa (organizacja zwinna, która szybko reaguje i podejmuje decyzje) z profesjonalizmem dużych korporacji – jakość usług i relacji z klientami jest dla nas priorytetem.

Mamy duże doświadczenie zarówno we współpracy z największymi firmami działającymi w Polsce, jak i mniejszymi podmiotami, które dopiero debiutują na giełdzie. TAILORS Group stawia na dobre relacje wewnętrzne i zewnętrzne, elastyczność wobec różnych modeli współpracy. Wspieramy rozwój naszych pracowników, oferujemy dodatkowe benefity, w tym opiekę medyczną i pakiet sportowy. W codziennej pracy liczmy na odpowiedzialność i sumienność w podejściu do realizowanych zadań.

W związku z rozwojem działu zajmującego się PR korporacyjnym poszukujemy do zespołu Specjalisty ds. PR.

Zakres odpowiedzialności:

• Realizacja bieżących działań dla klientów agencji (monitoring mediów, tworzenie tekstów, kontakt z mediami, przygotowywanie rekomendacji)
• Opracowywanie i redagowanie materiałów komunikacyjnych (w tym informacji prasowych, wywiadów, komentarzy i artykułów eksperckich) oraz ich dystrybucja
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z dziennikarzami
• Research i opracowywanie kontekstów komunikacyjnych dla klientów

Wymagania od kandydata:

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze komunikacji (mile widziane doświadczenie w agencji PR)
• Biegła znajomość języka polskiego
• Umiejętność i łatwość tworzenia tekstów
• Znajomość rynku mediów
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (zarówno w mowie, jak i w piśmie)
• Umiejętność współpracy i budowania relacji z klientem
• Odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność, dbałość o szczegóły i wysoką jakość efektów pracy
• Doświadczenie w sektorze nieruchomości będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach projektów dla znanych marek
• Kartę Multisport
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Spotkania integracyjne
• Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
• Pracę w trybie hybrydowym – połączenie pracy zdalnej oraz w biurze w centrum Warszawy

Etapy rekrutacji:

• Wstępna rozmowa telefoniczna
• Spotkanie rekrutacyjne
• Ewentualne zadanie praktyczne
• Informacja zwrotna

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.