Logistics Tender & Operations Analyst
Ożarów Mazowiecki, Ożarów Mazowiecki
Talent Flow
Aktualnie, do struktur międzynarodowej firmy zlokalizowanej pod Ożarowem Mazowieckim, poszukujemy osoby na stanowisko: Logistics Tender & Operations Analyst w obszarze logistyki magazynowej.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji przetargowej związanej z usługami i operacjami magazynowymi oraz analizę danych wspierających procesy ofertowe i operacyjne. Praca o charakterze hybrydowym, od poniedziałku do piątku, w godzinach biurowych.
Opis zadań
przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji przetargowej dla usług i operacji magazynowych, zbieranie, weryfikowanie i analizowanie danych operacyjnych i kosztowych, przygotowywanie kalkulacji i wycen ofert przetargowych, monitorowanie i usprawnianie procesów związanych z przetargami i ofertami, wspieranie decyzji biznesowych poprzez analizy danych.
Wymagania
min. 4-letnie doświadczenie w logistyce magazynowej, w tym przygotowywanie ofert przetargowych lub udział w procesach przetargowych związanych z usługami magazynowymi
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
zaawansowana znajomość Excela; mile widziane doświadczenie w narzędziach BI,
analityczne myślenie, skrupulatność i umiejętność wyciągania wniosków,
doświadczenie w branży TSL będzie dodatkowym atutem.
Oferta
stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej organizacji, szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karty lunchowe, Multisport, nauka języka angielskiego), elastyczny i hybrydowy czas pracy,
roczna premia, samodzielne stanowisko z możliwością rozwoju w strukturach organizacji,
pakiet szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych,
miejsce pracy: Ożarów Mazowiecki k. Warszawy.
Wynagrodzenie
12 000 - 15 000 zł brutto
Typ umowy
umowa o pracę
Talent Flow to innowacyjna agencja rekrutacyjna, która zmienia rynek pracy w Polsce, oferując wsparcie zarówno pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników, jak i kandydatom poszukującym ciekawych ofert pracy. Firma angażuje się w kompleksowe procesy rekrutacyjne oraz rozwój kompetencji zawodowych poprzez narzędzia takie jak testy językowe i metody oceny potencjału jak DISC D3.