Menedżer ds. Rozwoju Spedycji Lotniczej

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy logistycznej specjalizującej się w transporcie globalnym (m.in. Europa, Azja) – poszukujemy osoby, która poprowadzi rozwój spedycji lotniczej. W tej roli zajmiesz się zarówno sprzedażą frachtu, jak i koordynacją operacji, współpracując z czołowymi przewoźnikami. Oferta jest skierowana do osób, które chcą mieć realny wpływ na strategię i rozwój usług.

Pracodawca oferuje możliwość pracy zdalnie lub hybrydowo (planowane otwarcie warszawskiego oddziału). Jeśli masz doświadczenie w spedycji lotniczej i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku – czekamy na Twoje CV!

Opis zadań

aktywna sprzedaż usług spedycji lotniczej oraz budowanie długoterminowych relacji biznesowych z klientami i partnerami.

przygotowywanie ofert, wycen i negocjowanie warunków współpracy.

koordynowanie transportów lotniczych – nadzorowanie realizacji zleceń od momentu przyjęcia do dostawy.

identyfikacja obszarów poprawy efektywności, analiza kosztów i wprowadzanie rozwiązań zwiększających konkurencyjność oferty.

udział w spotkaniach branżowych oraz reprezentowanie firmy na targach i wydarzeniach logistycznych.

poszerzanie portfolio o niszowe obszary, takie jak transport ładunków wrażliwych, przesyłki medyczne czy rozwiązania dedykowane e-commerce.

Wymagania

min. 5-letnie doświadczenia w sprzedaży i operacjach spedycji lotniczej.

doświadczenie liderskie będzie dużym atutem.

znajomość rynku frachtu lotniczego, Incoterms i procedur celnych.

umiejętność negocjacji i budowania relacji z klientami.

praktyczna znajomość systemów transportowych oraz narzędzi analitycznych.

komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2).

samodzielność, proaktywne podejście i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.

Oferta

realny wpływ na rozwój działu spedycji lotniczej.

pracę w elastycznym modelu (hybrydowy/zdalny) z możliwością współtworzenia warszawskiego oddziału.

atrakcyjne warunki wynagrodzenia (stała + prowizja od marży sprzedaży).

możliwość rozwoju w międzynarodowej strukturze.

sprawny proces rekrutacji.

Wynagrodzenie

12 000 - 15 000 zł brutto

Typ umowy

umowa o pracę lub B2B