Business Development Manager

TalentPoint - Jesteśmy spółką technologiczną, która działa w ramach struktury grupy LeasingTeam. Od 3 lat pracowaliśmy nad projektem digitalizacji i automatyzacji procesów kadrowych, teraz intensywnie pracujemy nad procesem komercjalizacji naszego rozwiązania.

Platforma TalentPoint miała premierę na konferencji HR Tech Summit 2022, a w tym roku znaleźliśmy się na mapie polskich rozwiązań HR-TECH, przygotowanej przez Pracuj Ventures.

Nasza platforma ma już ponad 10.000 użytkowników i 20.000 wygenerowanych oraz podpisanych elektronicznie umów.

Skracamy proces zatrudnienia o 75%, eliminując m.in. kwestionariusze i umowy w formie papierowej, digitalizując procesy związane z całym przebiegiem zatrudnienia.

Nasz zespół stale się powiększa, a firma szuka utalentowanych osób, którzy dołączą do nas i pomogą w rewolucji w działach kadrowych i HR. Bez papierów i exceli:)

Business Development Manager

Zakres obowiązków:

• Aktywna sprzedaż platformy TalentPoint nowym klientom z sektora B2B oraz negocjacje warunków współpracy
• Samodzielne działania prospectingowe
• Prowadzenie spotkań biznesowych w tym prezentacji produktowych w wersji online i offline, przedstawienie produktu DEMO
• Utrzymywanie stałych relacji z naszymi Klientami
• Realizację jasno określonych planów sprzedażowych

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży platform lub rozwiązań IT do klientów B2B
• Mile widziane doświadczenie w pracy z rozwiązaniami w modelu SaaS
• Samodzielność w działaniu zorientowana na założone rezultaty
• Znajomość i umiejętność korzystania z technik sprzedażowych
• Umiejętność budowania relacji biznesowych w kontakcie pośrednim i bezpośrednim z nastawieniem na zrozumienie potrzeb klienta
• Konsekwencja, zaangażowanie i nastawienie na cel

Oferta:

• Wsparcie przełożonego od 1-go dnia pracy 😊
• Wynagrodzenie dwuskładnikowe: Podstawa + Agresywny system premiowy 😎
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B
• Możliwość rozwoju w strukturze organizacji
• Pracę w formie hybrydowej i elastyczne godziny pracy po etapie wdrożenia
• Stabilność zatrudnienia w ramach dużej grupy kapitałowej
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy wspierające automatyzację działań
• Benefity: multisport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna