Młodszy Specjalista ds. rozrachunków

SZUKAMY OSOBY KTÓRA:

• Pierwsze doświadczenie w obszarze księgowości ma już za sobą.

• Cechuje się samodzielnością i dobrą organizacją pracy.

• Potrafi analitycznie myśleć i dobrze odnajduje się w pracy z nowoczesnymi narzędziami.

• Posiada teoretyczną i praktyczną znajomość przepisów z zakresu prawa bilansowego oraz podatkowego.

• Ma doświadczenie w pracy z programami finansowo-księgowymi; mile widziana jest znajomość programu Comarch ERP Optima.

• zna program Microsoft Excel na poziomie średniozaawansowanym.

• Potrafi efektywnie pracować pod presją czasu i dobrze zarządzać terminami, szczególnie przy zamknięciach okresowych i przygotowywaniu deklaracji podatkowych.

• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne i potrafi współpracować zarówno z klientami, urzędami, jak i zespołem.

CO OFERUJEMY?

• Stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B.

• Bogaty pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Luxmed oraz karta Multisport.

• Organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w czasie pracy (dla każdego pracownika raz na dwa miesiące).

• Możliwość rozwoju kompetencji z zakresu księgowości poprzez szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne.

• Nowoczesne narzędzia automatyzujące pracę.

• Realną ścieżkę rozwoju zawodowego w ramach organizacji, dostosowaną do Twoich umiejętności i ambicji w obszarze księgowości.

• Możliwość rozwoju specjalistycznej wiedzy poprzez udział w branżowych szkoleniach i konferencjach.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Rozliczanie operacji kasowych i bankowych

• Wprowadzanie i księgowanie wyciągów bankowych

• Ewidencjonowanie i weryfikacja dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Klasyfikowanie dokumentów księgowych zgodnie z Ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi

• Rozliczanie i księgowanie różnic kursowych

• Wprowadzanie rozliczeń międzyokresowych kosztów

• Rozliczanie raportów sprzedażowych klientów z obszaru e-commerce

• Uzgadnianie sald i rozrachunków

• Wyjaśnianie niezgodności i braków w dokumentacji we współpracy z klientem

• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz przestrzeganie procedur wewnętrznych

 Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

1. Kontaktu od naszego działu HR w formie mailowej - możliwość samodzielnego zapisu na rozmowę rekrutacyjną poprzez kalendarz Google.

2. Spotkania w naszej firmie z działem rekrutacji i Team Leaderem zespołu.