Specjalista ds. marketingu (Junior/Regular)

TEMARED to lider w produkcji przyczep bagażowych oraz przyczep specjalistycznych do przewozu samochodów, pojazdów budowlanych, motocykli, quadów oraz łodzi.

Ponad 50 000 przyczep rocznie. Obecność w 47 krajach. 5x Diament Forbes dla najdynamiczniej rozwijających się polskich firm. Grupa TEMARED jest w gronie największych pracodawców w województwie lubelskim zatrudniając ponad 500 wykwalifikowanych specjalistów.

UlepszaMY Temared ! Szukamy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. marketingu (Junior/Regular)

Twój zakres obowiązków

• wsparcie operacyjnie działu marketingu w bieżących projektach

• udział w przygotowaniu i wdrażaniu planów oraz strategii dotyczących rozwoju marek

• współpraca z innymi działami takimi jak: sprzedaż, HR, produkcja

• analizowanie działań konkurencji

• tworzenie komunikacji do klientów

Nasze wymagania

• jesteś dostępny w pełnym wymiarze godzin

• znasz nowoczesne narzędzia marketingowe, w tym z wykorzystaniem AI

• potrafisz pisać zwięźle i ciekawie - zarówno do klientów, jak i wewnętrznie

• dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej, ale umiesz też działać samodzielnie

• posiadasz prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• znajomość GA4 i Google Ads

• zainteresowania powiązane z motoryzacją

Co Ci oferujemy?

·        zatrudnienie na umowę o pracę – nie zatrudniamy przez agencję pracy tymczasowej,

·        pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00,

·        wsparcie Zespołu w procesie wdrożenia do pracy – nie zostaniesz sam z projektami,

·        duży parking – 300 m. od wejścia na teren firmy,

·        w pełni wyposażoną kuchnię + kawa i herbata oraz automaty z jedzeniem i gorącymi napojami

·        benefity, które współfinansuje dla Ciebie pracodawca – możliwość dołączenia osób bliskich: Karta sportowa (w tym basen), opieka medyczna (placówki na terenie całej Polski), ubezpieczenie grupowe,

·        darmowe lekcje języka angielskiego w siedzibie biura,

·        100 % finansowania szkoleń i kursów - odbywają się w godzinach pracy,

·        premię świąteczną – w formie dodatkowej gotówki + świąteczny upominek,

·        awans w strukturach firmy – nasi Kierownicy zaczynali tak jak Ty,

·       zgrany, młody zespół.