Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju (k/m)

O nas:

The Company to organizacja łącząca BNI Polska, Corporate Connections Polska oraz inicjatywy wspierające rozwój przedsiębiorczości.

Tworzymy jeden z najsilniejszych ekosystemów biznesowych w Polsce — dziś skupiamy blisko 2500 przedsiębiorców: od właścicieli mikrofirm po liderów największych polskich organizacji.

Jesteśmy największą społecznością biznesową w Polsce, a nasze działania mają bezpośredni wpływ na rozwój polskiej przedsiębiorczości.

W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy:

Dyrektora ds. Szkoleń i Rozwoju (k/m)

Cel roli:

Celem roli jest zwiększanie efektywności sprzedaży poprzez zarządzanie rozwojem kompetencji sprzedażowych w organizacji, w tym projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla zespołów sprzedażowych zgodnych z modelem sprzedaży Grupy, budowanie nowoczesnych standardów sprzedaży oraz wdrażanie narzędzi wspierających profesjonalizację procesu sprzedażowego, tak aby rozwój kompetencji bezpośrednio przekładał się na realizację celów biznesowych i wzrost wyników sprzedażowych. 

Zakres zadań:

• Tworzenie i realizacja programów rozwoju kompetencji sprzedażowych w organizacji.

• Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży.

• Współpraca z liderami sprzedaży w celu diagnozy potrzeb rozwojowych oraz zwiększania efektywności zespołów.

• Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspierających rozwój kompetencji sprzedażowych (programy rozwojowe, warsztaty, coaching sprzedażowy, platformy e-learningowe).

• Wdrażanie standardów sprzedaży oraz dobrych praktyk w całej organizacji.

• Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz ich wpływu na wyniki sprzedaży.

• Współpraca z zespołem trenerów / ekspertów odpowiedzialnych za rozwój kompetencji sprzedażowych.

• Współpraca z HR, L&D oraz zarządem w zakresie budowania kultury rozwoju i wysokiej efektywności sprzedażowej.

Wymagania:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze rozwoju sprzedaży, szkoleń sprzedażowych lub sales excellence.

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu programów rozwojowych dla zespołów sprzedaży.

• Bardzo dobra znajomość procesów sprzedażowych oraz metod budowania efektywności sprzedaży.

• Doświadczenie w pracy z menedżerami sprzedaży oraz zespołami sprzedażowymi.

• Umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych i przekładania ich na konkretne programy szkoleniowe.

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne.

• Umiejętność pracy w środowisku biznesowym nastawionym na realizację celów.

• Otwartość na naukę i rozwój w zakresie naszego modelu sprzedaży, procesów oraz narzędzi The Company.

Mile widziane:

• Certyfikacje trenerskie lub coachingowe.

• Doświadczenie w budowaniu akademii sprzedaży lub programów rozwojowych.

• Znajomość nowoczesnych narzędzi rozwojowych (platformy learningowe, blended learning, digital learning).

Oferujemy:

• Możliwość realnego wpływu na rozwój kompetencji sprzedażowych w organizacji.

• Współpracę z kadrą zarządzającą i liderami biznesu.

• Udział w projektach rozwojowych o strategicznym znaczeniu dla firmy.

• Elastyczna forma współpracy (B2B).

• Narzędzia pracy.

• Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego.

• Dostęp do Campus AI.