✨Content & Social Media Team Leader / Team Leaderka✨

Cześć!

Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketingu i customer services, specjalizującą się w branży finansowej i inwestycyjnej 💰Obecnie poszukujemy osoby, która obejmie rolę Team Leadera / Team Leaderki zespołu Social Media & Content i wesprze nas w jego dalszej rozbudowie.

Celem tego stanowiska jest zapewnienie spójnego i skutecznego zarządzania komunikacją marki w kanałach digitalowych. Będziesz odpowiadać za koordynację pracy zespołu (specjaliści ds. contentu, social mediów oraz analityk ekonomiczny), rozwój angażujących treści, realizację strategii komunikacji oraz dbałość o wizerunek marki w sieci.

✨ Twoje zadania będą obejmować:

🔹Planowanie, rozdzielanie i nadzór nad realizacją zadań w zespole Content & Social Media.

🔹Tworzenie i egzekwowanie kalendarza publikacji (artykuły, raporty, analizy, treści edukacyjne, materiały social media).

🔹Czuwanie nad jakością, spójnością i rzetelnością tworzonych treści.

🔹Tworzenie i realizację strategii social media oraz rozwój komunikacji marki i społeczności (szczególnie na X i Discordzie).

🔹Optymalizację treści zgodnie z najlepszymi praktykami i strategią marki.

🔹Współpracę z Head of Marketing & Sales przy planowaniu i wdrażaniu strategii contentowej i komunikacyjnej.

🔹Współpracę z innymi zespołami marketingu przy kampaniach i projektach wspólnych.

🔹Analizę efektywności działań (zasięgi, KPI, wskaźniki jakościowe, odbiór ekspercki) i przygotowywanie raportów.

🔹Udział w rekrutacjach do zespołu.

🔹Koordynowanie komunikacji z innymi zespołami w organizacji.

👉 Dołącz do nas, jeśli:

🔹Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem contentowym / social mediowym.

🔹Praca hybrydowa i dojazdy do biura w centrum Łodzi są dla Ciebie ok.

🔹Bardzo dobrze znasz platformy społecznościowe (X, Discord, TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn) i narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy (Brand24, Semrush, Notion).

🔹Potrafisz tworzyć i egzekwować strategię contentową - idealnie, jeśli masz doświadczenie również w obszarze ekonomicznym.

🔹Umiesz skutecznie wykorzystywać AI w planowaniu contentu i analizie wyników.

🔹Sprawnie zarządzasz projektami (mile widziana znajomość Jiry).

🔹Masz świetne umiejętności copywritingu i storytellingu.

🔹Potrafisz analizować dane i przygotowywać raporty.

🔹Nie boisz się podejmować decyzji w ramach realizowanej strategii.

🔹Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (B2+).

🔹Jesteś samodzielną, dobrze zorganizowaną osobą, która potrafi priorytetyzować zadania.

🔹Wyróżnia Cię proaktywność - lubisz proponować nowe pomysły i ulepszenia.

🔹Posiadasz zdolności przywódcze, potrafisz być mentorem i liderem dla kolegów i koleżanek z zespołu.

🔹Interesujesz się wykorzystaniem AI w SEO (np. AlliAI, generowanie fraz, tworzenie contentu dostosowanego do agentów AI) - bardzo mile widziane.

🔹Masz doświadczenie w branży inwestycyjnej lub interesujesz się tematyką inwestowania - bardzo mile widziane.

🔹Posiadasz wykształcenie wyższe (marketing / zarządzanie) - mile widziane.

🔥Co możemy Ci zaoferować?

🔹Możliwość dalszego rozwoju w innowacyjnej, rozwijającej się firmie związanej z branżą fintech.

🔹Możliwość uzyskania premii zależnej od wyników.

🔹Płatne dni wolne od świadczenia usług dla osób zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych.

🔹Biuro usytuowane w centrum Łodzi, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.

🔹Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport).

🔹Możliwość świadczenia usług hybrydowo.

🔹Elastyczny tryb pracy.

🔹Możliwość rozwoju poprzez finansowanie szkoleń, kursów, warsztatów oraz poprzez dostęp do firmowej biblioteczki.

🔹Regularne wyjścia integracyjne z naszą ekipą🙂

🔹Darmowe przekąski oraz napoje zimne i gorące w biurze.

🔹Możliwość skorzystania z programu poleceń pracowniczych.

🔹Przeróżne inicjatywy ad-hoc które wymyślamy na bieżąco i na tworzenie i wdrażanie których możesz mieć wpływ, jeśli tylko chcesz.

🔹Kulturę feedbacku - dbamy o to, by Twój głos w firmie był usłyszany i byś miał/a wpływ na to, co się u nas dzieje.

🔹Brakuje ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym:)

💡Jak będzie wyglądał proces?

1. Screening CV.

2. Rozmowa online z przełożonym i HR.

3. Opcjonalne spotkanie online z zespołem.

4. Zawarcie współpracy.