Specjalista/specjalistka ds. pozycjonowania

Dział SEO w Traffic Trends to mocna ekipa mistrzów w swoim fachu. Znajdziesz tu tych, którzy są już starymi wyjadaczami, ale również osoby zdobywające doświadczenie od kilku miesięcy, startujące u nas od podstaw. 😎

Masz wiedzę, ale szukasz miejsca, które pomoże ją nieustająco poszerzać? U nas nie będziesz pisać tekstów, "klepać linków", czy sporządzać żmudnych raportów. Skupisz się na planowaniu, strategii, eksperymentach i skutecznym osiąganiu wyników. Realnie wpłyniesz na sukces naszych Klientów! 🤗

Czego od Ciebie oczekujemy? 🤝

• minimum rocznego doświadczenia w branży SEO,
• wiedzy na temat pozycjonowania i znajomości aktualnych trendów,
• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• praktycznej znajomości narzędzi: Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Semstorm/Senuto, Ahrefs,
• praktycznej znajomość HTML/CSS oraz PHP.
• znajomość rozwiązań automatyzacji AI oraz zainteresowanie w tym kierunku
• Praktyczna znajomość popularnych systemów CMS jak: Wordpress, Prestashop, 
• Mile widziana znajomość systemów CMS w modelu SaaS jak: Shoper, IdoSell

Jakie będą Twoje zadania? 👋

• ustalanie strategii pozycjonowanie stron www, głównie sklepów internetowych,
• wykonywanie audytów SEO,
• wdrażanie optymalizacji,
• planowanie linkowania,
• planowanie działań contentowych,
• raportowanie działań.

Co możemy zaoferować? 😊

• możliwość rozwoju w jednej z czołowych na rynku agencji marketingu internetowego, będącej partnerem Google, Facebook i Allegro, 
• pracę głównie nad budową sukcesów sklepów internetowych - jesteśmy w tym całkiem nieźli :), 
• umowę o pracę lub B2B, umowę zlecenie dla studentów - sam wybierasz rozwiązanie najlepsze dla Ciebie! 
• pracę zdalną bez ograniczeń (jeśli wolisz pracować z biura - przygotujemy dla Ciebie wygodne miejsce w naszym przytulnym biurze przy ulicy Piątkowskiej. Bliższa jest Ci praca z domowego zacisza? Nie ma problemu! Zapewnimy potrzebny sprzęt. Masz pełną możliwość wyboru, gdzie chcesz wykonywać swoje obowiązki!), 
• elastyczne godziny pracy, 
• bieżący feedback od przełożonego w początkowym etapie, docelowo feedback kwartalny wraz z oceną kwartalną, 
• benefity taki jak karta MultiSport, prywatna opieka medyczna.



Jak wygląda proces rekrutacyjny? 👩‍💻

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:

• około 15-minutowa rozmowa HR Managerem,
• po pozytywnym odbiorze po rozmowie - zadanie online,
• jeśli pozytywnie ocenimy wykonane zadanie - zaproszenie na rozmowę z Managerem działu.