Kogo szukamy?
Zdolnego marketera, z ugruntowaną wiedzą i praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu nowoczesnych kampanii Account Based Marketingowych w B2B. Kogoś, kto wie jak działać, aby wspólnie z działem sprzedaży skutecznie generować ARR. Osobę nieszablonową i odważną, ale opierającą swoje działania na danych i analizie, a nie na przeczuciach. Kogoś z kim chętnie wymienimy się wiedzą i doświadczeniami w ramach międzynarodowego zespołu ABM Pipeline Managerów.
Jaki będzie Twój zakres obowiązków?
- główna odpowiedzialność: tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie realizacji strategii i planów Account Based Marketing firmy Trans.eu na rynku francuskim (demand gen, demand capturing, pipeline marketing)
- współpraca z działem contentowym i grafikami, aby w swoich działaniach mieć dedykowane treści oparte na use case’ach
- analiza skuteczności działań marketingowych i ich optymalizacja
- analiza działań konkurencji na lokalnym rynku.
Nasze wymagania:
- minimum 4 lata doświadczenia w marketingu B2B SaaS
- minimum 2 lata praktycznego doświadczenia wdrażania kampanii Account Based Marketingowych
- język angielski B2/C1
- język francuski B2/C1 - będziesz odpowiadać za rynek francuski
- praktyczna znajomość LinkedIna i Sales Navigatora
- samodzielność i proaktywność w planowaniu działań
- umiejętność tworzenia i aktualizacji ICP
- umiejętność tworzenia treści marketingowych
- praktyczna znajomość HubSpota lub Salesforca, a mile widziana Apollo.io, Salesloft, Cognism, Albacross
Mile widziane:
- doświadczenie w branży transportowej/spedycyjnej
- znajomość rynku francuskiego w obszarze usług B2B
Chcemy, abyś robił/-a to, co sprawia Ci najwięcej satysfakcji, dlatego na pewno ucieszysz się dodatkowo z:
- Pysznych śniadań, soków, herbaty, kawy (z mlekiem – od sojowego po klasyczne 2%) – kiedy tylko jesteś w biurze
- Pracy w trybie hybrydowym
- Prywatnej opieki medycznej LuxMed oraz karty Multisport
- Możliwości skorzystania z masaży odciążających kręgosłup
- Zespołowy budżet szkoleniowy
- Dofinansowania do stanowiska pracy w domu (oczywiście sprzęt zapewniamy na start, ale gdybyś chciał/-a jakąś ekstra “magiczną” klawiaturę – dajemy taką opcję)
- Eventów integrujących zespół
- Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych
- Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników
- Możliwości dołączenia do różnych sekcji sportowych w firmie
- W przypadku współpracy w ramach UoP – dostępu do Funduszu Świadczeń Socjalnych