Asystent / Asystentka ds. Kadr i Płac

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji procesów związanych z administracją kadrową oraz rozliczeniami pracowników.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie w procesach związanych z rozliczeniem pracowników,
• Prowadzenie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych,
• Przygotowywanie pism urzędowych do instytucji zewnętrznych,
• Pomoc w bieżących sprawach kadrowych.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki związane z administracją, HR lub pokrewne),
• dobra znajomość pakietu MS Office - umiejętność obsługi MS Excel (formuły i tabele przestawne) na poziomie średniozaawansowanym,
• znajomość j. angielskiego na poziomie b2,
• zaangażowanie, dobra organizacja pracy i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• umiejętność komunikacji interpersonalnej orz pracy zespołowej,
• gotowość do pracy stacjonarnej, w pełnym wymiarze godzin,
• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy i administracji kadrowej – będą dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• możliwość zdobycia nowej wiedzy i doświadczenia w obszarze kadrowym 
• w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• współpraca na umowę zlecenie na okres 3 miesięcy, z możliwością dalszego zatrudnienia na umowę o pracę,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
• owocowe wtorki, pizza day, wynajęty kort do gry w badmintona, bezpłatne lekcje języka angielskiego w biurze.

Jeśli jesteś osobą sumienną, dobrze zorganizowaną i chcesz rozwijać się w obszarze kadr - czekamy na Twoją aplikację!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Trident BMC Sp. z o.o. z siedzibą w: Marynarki Polskiej 163, 80-868 Gdańsk (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: iodo@tridentbmc.com