Specjalista ds. emisji gazów cieplarnianych (k/m)

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesu kalkulacji śladu węglowego - od koordynacji zbierania danych ze spółek Grupy TZMO, po finalne obliczenia,

• wdrażanie i doskonalenie działań związanych z redukcją emisji gazów cieplarnianych,

• przygotowywanie danych emisyjnych na potrzeby sprawozdawczości, w tym ich konsolidacja i ewaluacja,

• zapewnienie zgodności działalności firmy w obszarze zarządzania emisjami z obowiązującymi normami prawnymi, standardami rynkowymi, wewnętrznymi regulacjami oraz ich powiązanie z praktyką biznesową,

• budowanie świadomości ekologicznej i promowanie wiedzy na temat zmian klimatu wśród Pracowników,

• współpraca z podmiotami zewnętrznymi, partnerami w łańcuchu wartości, audytorami i organizacjami weryfikującymi cele klimatyczne.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, technologia chemiczna, energetyka, ekologiczne źródła energii, zrównoważony rozwój lub kierunki pokrewne,

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

• znajomość międzynarodowego prawodawstwa, strategii i kontekstu politycznego dotyczącego zmian klimatycznych i celów zrównoważonego rozwoju ONZ,

• znajomość standardu GHG Protocol, a także znajomość standardów raportowania danych niefinansowych tj. ESRS, GRI,

• bardzo dobra znajomość narzędzi kalkulacyjnych (MS Excel i/lub Google Sheets),

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym (B1), pozwalającym na swobodną komunikację,

• umiejętności analitycznego myślenia, zbierania i analizy danych, wyciągania wniosków, formułowania rekomendacji,

• dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywne podejście,

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• gotowość do podróży służbowych, czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,

• kompleksowy proces onboardingu,

• ciekawą i pełną wyzwań pracę, udział w projektach związanych ESG oraz Ochroną Środowiska,

• przyjazną atmosferę w zgranym i różnorodnym zespole,

• współpracę z profesjonalistami,

• bogaty system benefitów i świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku i karty sportowej, ubezpieczenie grupowe i zdrowotne, świadczenia okolicznościowe, program emerytalny),

• rozwój zawodowy - możliwość udziału w szkoleniach oraz perspektywa awansu.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• program emerytalny

• dodatkowe świadczenia socjalne

• dofinansowanie wypoczynku