Manager w Dziale Audytu

O Dziale Audytu:

W ramach pracy Działu Audytu przeprowadzamy badania sprawozdań finansowych, audytów dochodzeniowych, doradztwa przy projektach unijnych oraz wycen przedsiębiorstw. Wspieramy naszych klientów w przygotowywaniu prospektów emisyjnych i audytach Due Diligence, dostosowując nasze usługi do ich indywidualnych potrzeb. Nasi specjaliści pracują hybrydowo w kilkuosobowych zespołach, w sześciu lokalizacjach w Polsce!

O stanowisku:

Poszukujemy nowych talentów do naszego zespołu! Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie audytu i szukasz nowego wyzwania zawodowego, ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Będziesz zarządzać zespołem konsultantów oraz młodszych managerów, a także utrzymywać ścisły kontakt z klientem, dbając o kompleksową obsługę. Kluczowym wymogiem jest posiadanie uprawnień biegłego rewidenta.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem biegłego rewidenta; organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac projektowych
• Badanie sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz MSR
• Kontrola dokumentacji badania w trakcie realizacji projektu
• Wsparcie merytoryczne dla podległych pracowników
• Przeglądy ksiąg rachunkowych
• Doradztwo rachunkowe
• Utrzymywanie kontaktów z Klientami

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku rachunkowość, finanse, audyt lub pokrewne.
• Uprawnienia biegłego rewidenta.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w audycie.
• Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziomie zaawansowanym.
• Znajomość zasad rachunkowości.
• Znajomość zapisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, podstawy MSSF/MSR.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Znajomość procedur badania, umiejętność dostosowania procedur badania do Klienta
• Zdolności analitycznego myślenia
• Poczucia obowiązku, konsekwencji w działaniu
• Umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy zespołu
• Umiejętności pracy pod presją czasu
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excela

Oferujemy:

• Forma zatrudnienia dopasowana do Twoich potrzeb
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie grupowe
• Platforma benefitowa
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie kursów/szkoleń
• Program rekomendacji pracowników
• Dwa dodatkowe dni wolne od pracy
• Opłatę składek PIBR
• 24h rocznie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego ODZ

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa HR
2. Spotkanie z Managerem

Sposób aplikowania:

Zgłoszenia przyjmujemy za pośrednictwem przycisku "Aplikuj".

Czekamy na Twoje zgłoszenie, jeśli spełniasz wymagania i jesteś gotowy/-a na nowe wyzwania. Z przyjemnością poznamy Cię bliżej!