Menadżer/Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych
Nowa
Sprzedaż

Menadżer/Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa
UNIQA

UNIQA

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Zatrudniamy ponad 2 000 osób w całym kraju. W 2023 magazyn "Forbes" uznał nas za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce.

Wymagane umiejętności

sprzedaż

rynek ubezpieczeniowy

Sprzedaż ubezpieczeń

Opis stanowiska

Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!


Menadżer/Menedżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Życiowych


Opis stanowiska

  • prowadzenie szkoleń produktowych, aktywne uczestnictwo w wydarzeniach sprzedażowych oraz reprezentowanie firmy w rynku,

  • odpowiedzialność za rozwój sprzedaży produktów życiowych w wyznaczonym makroregionie,

  • monitorowanie oraz odpowiedzialność za poziom realizacji bieżących wyników sprzedaży produktów życiowych,

  • kreowanie, wdrażanie oraz wykorzystanie narzędzi sprzedażowych w podległej sieci sprzedaży,

  • efektywna współpraca z innymi zespołami sprzedażowymi oraz wsparcia sprzedaży,


Wymagania

  • zdolność do wdrażania i rozwoju sprzedaży z użyciem narzędzi,

  • umiejętności analityczne wyników sprzedaży,

  • zdolności planowania strategicznego sprzedaży krótko – długoterminowej,

  • znajomość trendów na rynku ubezpieczeniowym,

  • minimum 2 letnie doświadczenie w rozwoju sprzedaży ubezpieczeń życiowych,

  • doświadczenie w pracy na rynku agencyjnym,

  • wysoka kultura osobista i prostota w komunikacji,

  • otwartość na zmiany i niekonwencjonalne rozwiązania,

  • efektywna praca w zespole.


Oferujemy

  • pracę zadaniową na wybranym makroregionie (zachodnim, centralno-wschodnim, południowo-wschodnim), 

  • kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,

  • model pracy mobilno/hybrydowy (1 lub 2 dni w tygodniu zdalnie, pozostałe dni w terenie), 

  • kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz