Specjalistka/ Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem Ilościowym

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.

Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Specjalistka/ Specjalista ds. Zarządzania Ryzykiem Ilościowym

Opis stanowiska

• Praca w Dziale Ryzyka spółek ubezpieczeniowych UNIQA.

• Utrzymanie i rozwój modeli kapitałowych, w tym częściowego modelu wewnętrznego (szczególnie w zakresie ryzyka rynkowego).

• Wsparcie w zakresie wyliczeń i raportowania (kapitałowy wymóg wypłacalności SCR dla ryzyka rynkowego, projekcje wypłacalności, stress testy, ORSA, zarządzanie kapitałem).

• Walidacja modeli wyceny instrumentów finansowych.

• Wsparcie w procesie monitorowania i raportowania limitów ryzyka rynkowego i kredytowego.

• Udział w rozwoju i wprowadzaniu narzędzi i standardów dla procesów ilościowego zarządzania ryzykiem.

• Współpraca z innymi zespołami (w ramach obszaru Finansów oraz w Grupie UNIQA).

• Budowa narzędzi do analizy danych.

• Udział w tworzeniu rozwiązań opartych o techniki Machine Learning/Data Science.

Wymagania

• Ukończenie studiów wyższych w zakresie matematyki, statystyki, ekonometrii, ekonomii lub innego kierunku ilościowego.

• Dobra znajomość MS Office (w tym VBA).

• Mile widziana umiejętność pracy z bazami danych (SQL).

• Mile widziana umiejętność programowania w językach programowania R, Python.

• Dobra znajomość języka angielskiego.

• Wiedza z zakresu matematyki finansowej i metod zarządzania ryzykiem ilościowym.

• Mile widziane doświadczenie w dziale aktuariatu lub ryzyka ilościowego.

• Otwartość, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy w biurze).

• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

• Premię roczną.

• Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in. dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych).

• Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).