Dyrektorka / Dyrektor Szpitala – Drawsko Pomorskie

Dyrektorka / Dyrektor Szpitala – Drawsko Pomorskie

Prowadzimy rekrutację na stanowisko Dyrektora dla prężnie rozwijającego się szpitala – naszego Partnera z silną pozycją na rynku usług medycznych!

Szpital rośnie i poszerza zakres swojej działalności, dlatego szukamy doświadczonej osoby zarządzającej, która stanie na czele placówki. Zależy nam na liderce lub liderze z wizją strategiczną, umiejętnością budowania trwałych relacji i pasją do podnoszenia standardów opieki medycznej. Dołącz do zespołu, który tworzy przyszłość medycyny.

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, prawo lub medycyna) oraz minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w ochronie zdrowia,

• Znajomość przepisów prawa dotyczących działalności placówek medycznych, w tym kontraktowania świadczeń z NFZ oraz zarządzania działalnością komercyjną,

• Udokumentowana umiejętność zarządzania finansami, zasobami ludzkimi oraz projektami rozwojowymi,

• Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i przywódcze, a także otwartość na zmiany i podejmowanie decyzji w złożonym środowisku,

• Praktyczna wiedza z zakresu standardów akredytacyjnych (np. CMJ) oraz systemów zarządzania jakością i bezpieczeństwem w opiece zdrowotnej (ISO),

• Znajomość nowoczesnych narzędzi informatycznych wspomagających zarządzanie placówką medyczną (systemy klasy HIS, ERP oraz Business Intelligence).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie całością działalności operacyjnej szpitala, w tym nadzór nad realizacją celów budżetowych i optymalizacją kosztów,

• Tworzenie i wdrażanie planów strategicznych (krótko-, średnio- i długoterminowych) z uwzględnieniem analizy wyników i raportowania,

• Inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych oraz działań zwiększających efektywność operacyjną,

• Budowanie pozytywnego środowiska pracy, dbałość o retencję kluczowych pracowników oraz współpraca z centralą w obszarach marketingu, operacji i rozwoju,

• Reprezentowanie szpitala na zewnątrz, budowanie relacji z lokalnym środowiskiem medycznym, partnerami oraz instytucjami nadzorczymi,

• Nadzór nad zapewnieniem najwyższych standardów opieki i bezpieczeństwa pacjenta oraz monitorowanie wskaźników jakości medycznej (Clinical Governance),

• Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, prawnym oraz wizerunkowym placówki, a także dbałość o pełną zgodność działalności z aktualnymi normami medycznymi.

GRUPA MEDYCZNA OFERUJE:

• Stabilne zatrudnienie w placówce o ugruntowanej pozycji, która konsekwentnie realizuje strategię rozwoju i podnoszenia standardów opieki,

• Realny wpływ na kształtowanie strategii oraz możliwość uczestniczenia w ambitnych projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych,

• Wsparcie w rozwoju kompetencji menedżerskich i medycznych poprzez dostęp do kursów, szkoleń i programów doskonalących,

• Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę współpracy opartą na wzajemnym szacunku i profesjonalizmie zespołu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy, uzależniony od realizacji kluczowych wskaźników efektywności (KPI),

• Niezbędne narzędzia pracy wysokiej klasy oraz dostęp do zaawansowanych platform analitycznych wspierających procesy decyzyjne.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.