Lekarka / Lekarz – Diagnostyka Ultrasonograficzna (USG) – Poznań

Lekarka / Lekarz – Diagnostyka Ultrasonograficzna (USG) – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty lub status lekarza w trakcie specjalizacji (dowolnej dziedziny klinicznej),

• Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym wykonywaniu badań USG – w szczególności jamy brzusznej oraz tarczycy,

• Certyfikaty potwierdzające umiejętności (mile widziane akredytacje PTU – Polskiego Towarzystwa Ultrasonograficznego),

• Atutem będzie biegłość w badaniach dopplerowskich naczyń (układ żylny i tętniczy) oraz USG narządu ruchu (stawy),

• Wysoka kultura osobista oraz umiejętność jasnego komunikowania wyników pacjentowi,

• Proaktywna postawa wobec nauki i chęć opanowywania nowych technik obrazowania.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Gabinetu Diagnostyki Obrazowej w Centrum Medycznym w Poznaniu,

• Wykonywanie badań ultrasonograficznych zgodnie z najwyższymi standardami merytorycznymi,

• Wnikliwa interpretacja obrazu oraz sporządzanie rzetelnej dokumentacji opisowej w systemie elektronicznym (EDM),

• Współpraca z lekarzami klinicystami w celu uściślenia diagnozy i optymalizacji ścieżki leczenia pacjenta,

• Dbałość o bezpieczeństwo pacjenta oraz najwyższą jakość świadczonych usług diagnostycznych.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Elastyczny grafik – możliwość pracy w wybrane dni i godziny, idealnie dopasowana do Twoich innych aktywności zawodowych,

• Praca na wysokiej klasy, certyfikowanej aparaturze diagnostycznej (nowoczesne głowice szerokopasmowe, wysoka rozdzielczość obrazowania),

• Realne wsparcie w rozwoju: uzyskanie dofinansowania do prestiżowych kursów, szkoleń specjalistycznych oraz certyfikacji PTU,

• Pracę w zgranym zespole specjalistów, gdzie cenimy wymianę doświadczeń i merytoryczne wsparcie,

• Stabilność zatrudnienia i pełną obsługę administracyjną (rejestracja pacjentów, wsparcie personelu pomocniczego).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.