Lekarka / Lekarz - Kardiolog – Bielsko-Biała

Lekarka / Lekarz - Kardiolog – Bielsko-Biała

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie kardiologii,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i systematyczne aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Praktyczna znajomość aktualnych wytycznych ESC (European Society of Cardiology) w zakresie diagnostyki i leczenia chorób układu krążenia,

• Doświadczenie w pracy w Oddziale Intensywnego Nadzoru Kardiologicznego (OINK) oraz biegłość w prowadzeniu pacjentów w stanach nagłych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Oddziału Kardiologicznego w Bielsku-Białej, w tym pełnienie dyżurów medycznych,

• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami hospitalizowanymi,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości placówki,

• Współpraca z interdyscyplinarnym personelem w celu zapewnienia pacjentom maksymalnego bezpieczeństwa,

• Wykonywanie i interpretacja badań diagnostycznych (m.in. echo serca, próby wysiłkowe, ocena zapisów Holterowskich),

• Koordynowanie procesów diagnostyczno-terapeutycznych oraz przygotowywanie pacjentów do procedur kardiologii inwazyjnej i elektroterapii.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),

• Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów o wysokich kompetencjach merytorycznych,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów specjalistycznych i konferencji,

• Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik dyżurów, umożliwiający zachowanie równowagi zawodowej (work-life balance),

• Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej oraz zaplecza technicznego wspierającego diagnostykę kardiologiczną,

• Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, pozwalające na maksymalną koncentrację na pracy klinicznej z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.