Lekarka / Lekarz - Laryngolog – Białogard

Lekarka / Lekarz - Laryngolog – Białogard

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w przeprowadzaniu badań endoskopowych (m.in. fiberoskopia górnych dróg oddechowych),

• Umiejętność interpretacji zaawansowanych badań słuchu oraz diagnostyki obrazowej w obrębie głowy i szyi.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni w Białogardzie w indywidualnie dopasowanych godzinach,

• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami (diagnostyka i leczenie),

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami w systemie informatycznym placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa,

• Wykonywanie drobnych zabiegów laryngologicznych w warunkach ambulatoryjnych oraz kwalifikowanie pacjentów do leczenia operacyjnego,

• Prowadzenie diagnostyki w kierunku niedosłuchu, zawrotów głowy oraz schorzeń krtani z wykorzystaniem nowoczesnej aparatury.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),

• Możliwość skorzystania z mieszkania służbowego (atrakcyjne rozwiązanie wspierające relokację),

• Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów o wysokich kompetencjach merytorycznych,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,

• Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik, zapewniający pełną kontrolę nad zachowaniem równowagi zawodowej (work-life balance),

• Dostęp do nowoczesnej aparatury diagnostycznej (videofiberoskopy, mikroskopy zabiegowe) oraz komfortowo wyposażone gabinety.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.