Lekarka / Lekarz - Neonatolog – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - Neonatolog – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie neonatologii,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z rodzicami pacjentów,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w przeprowadzaniu zaawansowanych procedur reanimacyjnych i stabilizujących noworodka zgodnie ze standardami NLS/NRP,

• Praktyczna umiejętność wykonywania i interpretacji neonatologicznych badań przyłóżkowych (m.in. USG przezciemiączkowe, ECHO serca noworodka).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Oddziału Pediatryczno-Neonatologicznego w placówce szpitalnej w Drawsku Pomorskim,

• Kompleksowa opieka oraz sprawowanie nadzoru nad stanem zdrowia noworodków (zarówno zdrowych, jak i wymagających wzmożonego nadzoru),

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,

• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki medycznej,

• Prowadzenie diagnostyki i terapii w ramach stanowisk intensywnej terapii noworodka oraz opieki pośredniej,

• Edukacja i wsparcie rodziców w zakresie pielęgnacji noworodka, karmienia naturalnego oraz wczesnej profilaktyki zdrowotnej.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę lub zlecenie),

• Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów oraz doświadczonego personelu pielęgniarskiego,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,

• Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik dyżurów, wspierający zachowanie równowagi zawodowej,

• Dostęp do nowoczesnej aparatury medycznej (inkubatory hybrydowe, respiratory neonatalne, lampy do fototerapii LED),

• Możliwość współpracy w formie dodatkowych dyżurów dostosowanych do indywidualnej dyspozycyjności lekarza.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.