Lekarka / Lekarz - Pediatra – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - Pediatra – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie pediatrii,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z małymi pacjentami i ich opiekunami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w interpretacji wyników badań laboratoryjnych i obrazowych specyficznych dla wieku rozwojowego,

• Znajomość aktualnych standardów postępowania w stanach nagłych u dzieci oraz procedur stabilizujących zgodnie z wytycznymi EPALS.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Oddziału Pediatryczno-Neonatologicznego w Drawsku Pomorskim,

• Kompleksowa opieka oraz sprawowanie merytorycznego nadzoru nad stanem zdrowia pacjentów pediatrycznych,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości,

• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki,

• Podejmowanie decyzji terapeutycznych oraz prowadzenie pogłębionej diagnostyki różnicowej chorób wieku dziecięcego,

• Edukacja rodziców i opiekunów w zakresie profilaktyki zdrowotnej, szczepień ochronnych oraz zasad prawidłowego rozwoju dziecka.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),

• Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów oraz doświadczonego personelu pielęgniarskiego,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,

• Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik dyżurów, wspierający zachowanie równowagi zawodowej,

• Dostęp do nowoczesnej infrastruktury oddziałowej oraz aparatury medycznej dedykowanej diagnostyce pediatrycznej,

• Możliwość współpracy w formie dodatkowych dyżurów dostosowanych do indywidualnej dyspozycyjności.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.