Lekarka / Lekarz - Pulmonolog – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - Pulmonolog – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie pulmonologii,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji badań czynnościowych płuc (m.in. spirometrii, testów rozkurczowych),

• Znajomość nowoczesnych protokołów leczenia chorób przewlekłych (m.in. POChP, astmy ciężkiej) oraz aktualnych wytycznych dotyczących terapii biologicznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w Poradni Pulmonologicznej w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia,

• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami ze schorzeniami układu oddechowego,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki,

• Prowadzenie pogłębionej diagnostyki różnicowej oraz nadzór nad pacjentami w ramach domowego leczenia tlenem (DLOT),

• Realizacja procedur profilaktycznych i przesiewowych w kierunku wczesnego wykrywania nowotworów układu oddechowego.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie),

• Praca w zgranym i wspierającym się zespole specjalistów stawiających na partnerską atmosferę,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych,

• Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik, sprzyjający zachowaniu równowagi zawodowej,

• Dostęp do nowoczesnego zaplecza diagnostycznego oraz aparatury medycznej wspierającej pracę w poradni pulmonologicznej,

• Pełne wsparcie personelu administracyjnego, ograniczające zadania niemedyczne do niezbędnego minimum.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.