Lekarka / Lekarz - SOR – Szpitalny Oddział Ratunkowy – Drawsko Pomorskie

Lekarka / Lekarz - SOR – Szpitalny Oddział Ratunkowy – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Ukończone studia medyczne z tytułem lekarza medycyny i aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na wysoką jakość obsługi i bezpieczeństwo pacjentów,

• Wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie udzielania świadczeń medycznych,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność budowania relacji z pacjentami w sytuacjach nagłych,

• Biegłość w przeprowadzaniu zaawansowanych procedur ratujących życie (ALS, ITLS) oraz stabilizacji pacjentów w stanie zagrożenia życia,

• Zdolność do sprawnego przeprowadzania segregacji medycznej (triage) oraz trafnego ustalania priorytetów diagnostyczno-leczniczych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Świadczenie usług lekarskich w ramach Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w Drawsku Pomorskim,

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z zasadami etyki lekarskiej, aktualną wiedzą medyczną oraz przepisami prawa,

• Współpraca z interdyscyplinarnym personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom kompleksowej opieki,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami,

• Wykonywanie i interpretacja pilnej diagnostyki przyłóżkowej (m.in. protokół FAST, EKG) oraz szybka analiza wyników badań laboratoryjnych,

• Koordynowanie procesu przekazywania pacjentów do oddziałów specjalistycznych lub placówek o wyższym stopniu referencyjności.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę lub zlecenie),

• Praca w zgranym i wspierającym zespole specjalistów oraz doświadczonego personelu ratowniczego,

• Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych kursów (np. ALS, EPLS) i szkoleń,

• Dogodne warunki pracy oraz dostęp do nowoczesnej aparatury ratowniczej i diagnostycznej,

• Atrakcyjne stawki dyżurowe oraz elastyczny grafik, wspierający zachowanie równowagi zawodowej,

• Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, pozwalające na pełną koncentrację na czynnościach medycznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.