Lekarka / Lekarz Balneologii i Medycyny Fizykalnej – Piła

Lekarka / Lekarz Balneologii i Medycyny Fizykalnej – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie balneologii i medycyny fizykalnej (zapraszamy również lekarzy w trakcie specjalizacji),

• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku Poradni Rehabilitacji oraz Oddziału Rehabilitacyjnego,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• Zorientowanie na medycynę opartą na dowodach (EBM) oraz chęć wdrażania nowoczesnych procedur fizykalnych,

• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Rehabilitacji i Oddziału Rehabilitacji w Pile,

• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami, w tym kwalifikacja do zabiegów z zakresu balneoterapii, hydroterapii i fizykoterapii,

• Wybór optymalnego, spersonalizowanego sposobu leczenia, dostosowanego do jednostki chorobowej i stanu funkcjonalnego pacjenta,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),

• Ścisła współpraca z zespołem fizjoterapeutów w celu optymalizacji procesu usprawniania pacjenta,

• Współpraca z pozostałym personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom najwyższego standardu bezpieczeństwa i opieki.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Pełną elastyczność grafiku – godziny pracy i dni przyjęć dostosowane do Twoich planów zawodowych i dostępności,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów nastawionych na wymianę wiedzy,

• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do prestiżowych szkoleń, kursów specjalistycznych i kongresów naukowych,

• Dogodne warunki pracy w nowocześnie wyposażonej bazie zabiegowej, zapewniającej komfort zarówno lekarzowi, jak i pacjentom.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.