Lekarka / Lekarz (chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej) – Projekt B+R – praca zdalna

Lekarka / Lekarz (chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej) – Projekt B+R – praca zdalna

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Lekarz specjalista w dziedzinie chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej lub innej specjalizacji zachowawczej, bądź lekarz w trakcie szkolenia (po ukończonym 2. roku),

• Przynajmniej roczne doświadczenie w polskiej opiece ambulatoryjnej, zdobyte w ramach POZ, sektora prywatnego lub pracy w szpitalu,

• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, biegłość w syntezie wiedzy medycznej oraz łatwość w projektowaniu algorytmów postępowania,

• Otwartość na wdrażanie narzędzi opartych o sztuczną inteligencję oraz dobra znajomość języka angielskiego (certyfikat językowy będzie dodatkowym atutem),

• Mile widziane udokumentowane doświadczenie w telemedycynie, udział w badaniach klinicznych lub posiadanie stopnia naukowego doktora.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Merytoryczna analiza wytycznych medycznych pod kątem automatyzacji interpretacji wyników badań laboratoryjnych,

• Określanie wpływu chorób, stosowanej farmakoterapii oraz stylu życia na konkretne odchylenia w parametrach diagnostycznych,

• Definiowanie kryteriów rozpoznania na podstawie zgłaszanych przez pacjenta objawów i wyników badań,

• Projektowanie logicznych algorytmów medycznych oraz struktury dedykowanych ankiet zdrowotnych,

• Implementacja opracowanych założeń w Silniku Predykcyjnym i przeprowadzanie testów na przypadkach medycznych,

• Walidacja skuteczności stworzonych narzędzi w ramach prowadzonych badań klinicznych,

• Szczegółowa analiza ewentualnych rozbieżności między sugestiami algorytmu a opiniami lekarzy ekspertów,

• Bieżąca optymalizacja algorytmów z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa i zgodności z wytycznymi.

OFERTA:

• Elastyczne zaangażowanie w wymiarze od 0,2 do 0,5 etatu (preferowane 2–3 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku),

• Forma współpracy dopasowana do preferencji lekarza, w tym umowa o pracę lub inne dogodne formy rozliczeń,

• Wynagrodzenie gwarantowane na poziomie 200 zł/h brutto,

• Możliwość pracy w pełnym wymiarze zdalnym lub w modelu hybrydowym z wykorzystaniem biura we Wrocławiu,

• Zapewnienie niezbędnego sprzętu, specjalistycznego oprogramowania oraz pakietu szkoleń wdrożeniowych,

• Szansa na realny wpływ na rozwój produktu MedTech, który realnie ratuje życie i podnosi standardy opieki,

• Praca w zwinnym, zgranym zespole, w którym cenimy bezpośrednią komunikację i brak korporacyjnej biurokracji,

• Unikalna perspektywa rozwoju w obszarze sztucznej inteligencji, medtechu oraz nowoczesnych norm regulacyjnych,

• Środowisko oparte na kulturze feedbacku, sprzyjające ciągłemu doskonaleniu procesów i jakości produktu.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.