Lekarka / Lekarz Dermatolog – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz Dermatolog – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie dermatologii (lub lekarz w trakcie specjalizacji),

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami,

• Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej,

• Biegłość w przeprowadzaniu i interpretacji badań dermoskopowych oraz wideodermoskopowych w ramach profilaktyki nowotworów skóry,

• Doświadczenie w wykonywaniu drobnych procedur z zakresu dermatochirurgii i zabiegów leczniczych (m.in. krioterapia, elektrokoagulacja, pobieranie wycinków).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Dermatologicznej w Centrum Medycznym,

• Kompleksowa opieka oraz sprawowanie rzetelnego nadzoru nad stanem zdrowia pacjentów,

• Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości placówki,

• Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia pacjentom bezpieczeństwa oraz profesjonalnej opieki medycznej,

• Prowadzenie pogłębionej diagnostyki i leczenia chorób przewlekłych (m.in. łuszczyca, AZS, trądzik) zgodnie z aktualnymi wytycznymi medycznymi,

• Kwalifikowanie pacjentów do specjalistycznych terapii oraz edukacja w zakresie pielęgnacji skóry i profilaktyki przeciwsłonecznej.

OFERTA:

• Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt (B2B) lub inne dopasowane formy zatrudnienia,

• Pracę w zgranym, profesjonalnym i wspierającym się zespole specjalistów różnych dziedzin,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, kursów i konferencji,

• Dogodne warunki pracy w nowocześnie wyposażonych gabinetach oraz elastyczny grafik,

• Dostęp do wysokiej klasy aparatury diagnostycznej oraz nowoczesnego zaplecza zabiegowego na miejscu,

• Pełne wsparcie personelu pomocniczego oraz administracyjnego, co pozwala na maksymalną koncentrację na pracy klinicznej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.