Lekarka / Lekarz Ginekolog – Poznań

Lekarka / Lekarz Ginekolog – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub status rezydenta w trakcie specjalizacji,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• Praktyczna umiejętność wykonywania i interpretacji badań USG (ginekologiczne transwaginalne oraz położnicze),

• Znajomość nowoczesnych standardów diagnostyki szyjki macicy (mile widziane doświadczenie w kolposkopii),

• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej zgodnie z najnowszymi rekomendacjami PTGiP,

• Umiejętność prowadzenia pacjentek w zakresie endokrynologii ginekologicznej oraz diagnostyki niepłodności.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Ginekologicznej w nowoczesnym Centrum Medycznym w Poznaniu,

• Świadczenie usług lekarskich zarówno w ramach kontraktu z NFZ, jak i wizyt komercyjnych,

• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentkami, w tym prowadzenie ciąż fizjologicznych i monitorowanie ciąż wysokiego ryzyka,

• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej w systemie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM),

• Realizacja procedur diagnostycznych i profilaktycznych (cytologia LBC, wymazy, kwalifikacje do zabiegów),

• Współpraca z wykwalifikowanym zespołem położnych oraz lekarzami innych specjalności w celu zapewnienia interdyscyplinarnego podejścia do zdrowia kobiety.

OFERTA:

• Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy: Kontrakt B2B, Umowa zlecenie lub Umowa o pracę,

• Elastyczny grafik przyjęć – możliwość pełnego dostosowania godzin pracy do Twoich planów zawodowych,

• Praca w zgranym, doświadczonym i mocno zaangażowanym zespole położnych oraz pielęgniarek,

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do prestiżowych szkoleń, kursów (np. kursy USG, kolposkopii) i kongresów,

• Dogodne warunki pracy w nowoczesnych gabinetach wyposażonych w wysokiej klasy sprzęt, w tym kolposkop oraz aparaty USG klasy premium,

• Pełne wsparcie na etapie wdrożenia w systemy i procedury placówki oraz pomoc mentorską zespołu.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.